Réunion : et si vous passiez au "All Hands Meetings" ?
Derrière ce concept, une petite révolution pour mener à bien ses réunions. Ou pas...
Des réunions tous ensemble, de la base au sommet, sans aucun salarié manquant à l'appel, voilà le concept des All Hands Meetings. A quoi servent-elles ? Le site Wisembly, spécialiste des réunions, souligne que c'est, essentiellement, une occasion en or de communiquer auprès des collaborateurs. Même si cela a un prix, les All Hands Meetings permettent de "resserrer les liens dans votre équipe. Vous pouvez y mettre au point la stratégie du groupe, renforcer les valeurs de votre entreprise, présenter les nouvelles têtes, célébrer le succès d'un projet..."
Le site Silicon Valley rappelle que les Gafa ont depuis bien longtemps adopté ce type de réunions. Et de fournir six bonnes raisons d'y passer. Premièrement, les All Hands Meetings permettent au CEO de l'entreprise de communiquer en toute transparence auprès de tous les salariés. Ces réunions sont aussi l'occasion pour les salariés d'exprimer leurs talents. Par exemple, chez LinkedIn, chaque nouvelle recrue doit présenter devant tout le monde son meilleur talent. De même, chez Zappos, les employés passionnés de chant ou de musique peuvent se produire durant les All Hands Meetings. C'est aussi l'occasion de célébrer les victoires, de créer - on l'a déjà dit dit - de l'engagement chez le salarié, de délivrer un message du top management ou tout simplement d'être une parenthèse pour encourager et inspirer l'entreprise. C'est alors un moment pour présenter de nouvelles idées et apprendre des uns les autres.
Selon la taille de la structure, les All Hands Meetings peuvent nécessiter une certaine organisation. Une fois par an, ces réunions prendront la forme d'un séminaire, mener chaque trimestre, ce sera un événement récurrent pour parler des points que vous n'avez pas toujours l'occasion d'évoquer, lors de réunions traditionnelles...
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