Retraite : comprendre le nouveau régime par points

Si vous êtes à plus de cinq ans de votre départ en retraite, cette réforme vous concerne. Elle entrera en vigueur au plus tôt en 2025, date à partir de laquelle les droits acquis seront transformés en points. Concrètement, qu’est-ce que ca va changer ?

Le départ à 62 ans maintenu

Actuellement, tous les Français ne sont pas soumis aux mêmes régimes de retraite : au-delà des différences entres les salariés du public et les salariés du privé, on compte aussi les indépendants et les employés soumis aux régimes spéciaux, comme les salariés de la RATP ou ceux de la Banque de France. Leur point commun actuel ? Tous peuvent quitter leur emploi à 62 ans et toucher une pension pleine après 42 ans de travail. Pour ceux qui n’ont pas cotisé suffisamment, le départ avec une pension pleine est possible à 65 ou 67 ans. Avec la retraite par points, l’âge de départ pour l’ensemble des Français restera à 62 ans mais le gouvernement n’a pas précisé si cet âge permettra aussi une retraite à taux plein.

Des points à la place des trimestres

Le régime par points vise à faire que chaque euro cotisé donne les mêmes droits à tous les Français, qu’ils travaillent dans le privé, dans le public, qu’ils soient indépendants… Une valeur en points est attribuée à un euro, et cette valeur est la même pour tous. Mais si l’ensemble des régimes spéciaux sera intégré dans le régime universel, cela ne signifie pas pour autant que toutes les spécificités disparaîtront. Le régime par points concernera bien tous les Français mais certaines particularités pourraient être conservées comme par exemple le départ avant 62 ans pour les pompiers. La compensation permettra à certains professionnels d’obtenir des points supplémentaires, à la place des trimestres actuels

Ces points supplémentaires sont également envisagés pour chaque enfant dès le premier enfant et le gouvernement prévoit aussi un système de compensation pour alléger le poids des périodes de chômage, de maladie et de maternité dans la carrière des salariés qui s’apprêtent à partir en retraite.

Les primes des fonctionnaires prises en compte dans le calcul

Changement aussi du côté des fonctionnaires : une fois le nouveau régime en place, ils verront leurs primes prises en compte pour le calcul de leurs droits. Ces primes feront donc l’objet de cotisations, à un taux envisagé à 28%, ce qui correspond à ce que les salariés connaissent actuellement mais qui fera une différence importante pour les indépendants, leurs cotisations étant bien inférieures

Quant au calendrier, le gouvernement a annoncé que la loi serait votée cette année, après une nouvelle phase de concertation destinée à définir les points techniques de la réforme.*

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(GettyImages/BernardBodo)