Être bien au travail

Rentrée scolaire : peut-on exceptionnellement arriver en retard ce jour-là ?

Par Juliette Bergé • Publié le 31 août 2023 à 12h14

Ce lundi 4 septembre, de nombreux salariés vont accompagner leurs enfants jusqu’à la porte de l’école.

Rentrée scolaire : peut-on exceptionnellement arriver en retard ce jour-là ?

Comment est la nouvelle maîtresse ? Est-ce que le petit a bien toutes ses affaires pour ce premier jour ? La rentrée approche et c’est un moment que de nombreux parents salariés ont envie de partager avec leurs enfants. Mais quand on travaille en entreprise, comment faire pour profiter de cette journée ? Peut-on arriver en retard pour cause de rentrée scolaire ? On répond à toutes vos questions.

La rentrée scolaire pas prévue dans le Code du travail

Vous avez envie d’accompagner votre enfant pour sa première rentrée et de vous absenter quelques heures dans la matinée ? Il faut vous renseigner sur les dispositions prévues par votre convention collective. Le Code du travail ne prévoit aucune législation spécifique pour ce jour de rentrée scolaire, laissant le choix à chaque entreprise de proposer ou non à leurs salariés, des aménagements horaires.

Certains employeurs offrent une demi-journée de congé rémunéré pour ce jour particulier. C’est le cas par exemple de la convention collective des métiers de la pâtisserie ou de celle des entreprises de publicité et assimilés.

Certaines conventions tiennent compte de l’âge des enfants. Vous pouvez bénéficier d’une journée de congé si votre enfant a moins de 7 ans si vous travaillez dans une compagnie d’assurance. La convention collective de la coiffure prévoit également une autorisation d’absence de 3 heures si vos enfants ont moins de 13 ans.

Renseignez-vous donc auprès du service RH de votre entreprise pour savoir si vous pouvez bénéficier d’un aménagement spécifique. S’il n’existe pas d’accord collectif au sein de votre secteur d’activité, vous pouvez peut-être bénéficier d’un accord d’usage. Il s’agit d’une pratique répétée au sein d’une entreprise mais qui n’est pas prévue par la loi ou inscrite dans la convention collective.

Que faire si on doit arriver en retard ou s’absenter lors de cette journée de rentrée ?

Si votre convention collective ne prévoit pas de mesures spécifiques pour le jour de la rentrée scolaire, demandez à vos collègues parents comment ils s’organisent. Vous pouvez aussi solliciter l’avis de votre manager pour lui expliquer votre situation et voir ce qu’il vous préconise.

Il peut vous accorder une tolérance de retard exceptionnel si vous le prévenez plusieurs jours à l’avance, mais il peut aussi vous demander de rattraper vos heures perdues plus tard.

Dans tous les cas, en l’absence d’un accord dans votre convention collective, votre employeur a également le droit de vous refuser ce retard exceptionnel et de vous sanctionner si vous ne l’avez pas prévenu de vos contraintes d’agenda.

Sinon, pour éviter tout conflit ou incompréhension, posez un congé ou une RTT afin de pouvoir accompagner votre chérubin jusqu’à la porte de sa classe. Une solution de tranquillité pour pouvoir profiter pleinement de ce moment riche en émotions !