Relation amoureuse au travail : faut-il le cacher et à qui ?

Quand on vit une histoire d’amour dans son travail, les raisons de se cacher sont nombreuses. Par peur des réactions ou envie de préserver sa relation, il est parfois difficile de révéler son idylle au grand jour. On vous donne quelques conseils pour savoir comment aborder ce sujet délicat tout en sachant qu’en France, aucune loi ne vous oblige à en parler dans votre entreprise.

Au début, préservez-vous

« La vie de couple ne relève pas de l’entreprise » rappellent les lois Auroux de 1982, protégeant ainsi tous les salariés qui vivent une histoire avec l’un de leurs collègues. Aucune obligation donc de révéler une idylle au bureau et aucune raison pour un manager de vous sanctionner pour ce motif sauf en cas de trouble grave au bon fonctionnement de l’entreprise.

Si vous êtes vraiment dans les premiers mois de votre relation, la discrétion prévaut souvent : « Au début, c’est délicat, on ne sait pas si cette histoire va durer ou non et puis je crois que j’aimais bien que ce soit secret, c’était notre petit cocon » avoue Leslie, 34 ans, qui a travaillé près de six ans avec son compagnon actuel.

Attendez d’être fixé vous-même sur l’issue de cette relation. Certains salariés vivent ainsi leur amour en secret pendant plusieurs mois voire plusieurs années avant de passer aux aveux. « Je pense qu’on a attendu environ un an avant de le dire à tous nos collègues », confesse Jennifer, 34 ans, chef de projet dans un laboratoire de chimie. « C’était la période du premier confinement, donc on allait au laboratoire en horaires décalés ce n’était pas trop dur à cacher et le soir on se retrouvait dans notre bulle car on s’était confinés ensemble. J’ai un très bon souvenir de cette période d’ailleurs ! »

Faut-il en parler à ses collègues ou à son manager et comment l’annoncer ?

Si votre relation commence à devenir sérieuse, vous pouvez avoir envie de sortir de votre clandestinité. Par exemple, vous commencez à faire des projets en commun, vous prévoyez vos premières vacances ou même vous vous apprêtez à emménager ensemble. Parfois des situations personnelles vont même créer une occasion de vous dévoiler : « J’ai mis deux ans avant que toute l’entreprise soit vraiment au courant de notre histoire. En fait, tout le monde l’a su quand je suis tombée enceinte de notre premier enfant ! », raconte Leslie. Caroline, 33 ans, chef de projet dans le digital, a même attendu d’être sûre de quitter l’entreprise pour révéler son histoire avec son voisin de bureau : « On s’était mis ensemble vers le début de l’été 2020 et j’ai attendu de poser ma démission au mois de décembre suivant pour annoncer à notre bande de collègues que j’étais avec lui ! »

Préparez-vous aussi aux réactions de vos collègues et aux questions indiscrètes. Vous pouvez par exemple décider ensemble des détails que vous avez envie d’éluder. Pour cette annonce, privilégiez des moments d’échange en petit comité avec vos collègues les plus proches. Choisissez des moments de pause plus propices aux confidences.

Pour l’annonce à votre manager, à vous de juger si vous estimez que cette relation impacte vos missions professionnelles au quotidien. Mieux vaut anticiper par exemple des conflits d’intérêts à venir si votre couple implique un lien hiérarchique. Pour évoquer ce sujet intime et délicat, n’hésitez pas à solliciter un entretien seul à seul avec votre manager. Il vous proposera peut-être des solutions pour éviter que vos missions ne se rejoignent ou vous rappellera certaines règles pour éviter des soupçons de favoritisme. En revanche, soyez rassuré, il ne pourra pas vous licencier ou demander une mutation à la suite de cet aveu. Un manager peut seulement intervenir si cela nuit à la qualité de votre travail ou au bon fonctionnement de l’équipe.

Au quotidien, apprenez à bien séparer votre vie pro et votre vie perso

Que vous ayez choisi de révéler cette relation ou non, il convient de fixer des limites entre votre vie professionnelle et personnelle afin de préserver votre couple et votre quotidien au travail.

Ne vous montrez pas trop démonstratif dans le cadre professionnel. Gardez vos surnoms affectueux et vos bisous pour vos moments de pause ou pour votre retour à la maison. Essayez d’adopter un ton neutre si vous avez des échanges professionnels au quotidien. Vous éviterez ainsi de susciter des commérages ou des jalousies dans votre entreprise et votre histoire n’en sera que mieux préservée !

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