Pourquoi rédiger une lettre de motivation... même lorsque l'offre indique que c’est facultatif

Il y a des informations que votre CV ne peut pas donner, la lettre de motivation qui l'accompagne est justement là pour le compléter. Voici quatre bonnes raisons de se prêter à l'exercice !

Montrer que vous êtes déterminé

Prendre le temps d’écrire une lettre de motivation alors que vous n’êtes pas obligé de le faire montre que vous vous souciez du poste. C'est un pas supplémentaire de votre part, un moyen simple de vous distinguer des autres candidats. Vous vous êtes vraiment intéressé au poste et à l'entreprise et vous savez pourquoi vous candidatez !

Créer du lien avec l'entreprise qui recrute

C’est tout l'enjeu d'une candidature de valoriser votre parcours et de montrer que vous êtes la bonne personne à recruter pour le poste. Personnaliser votre CV pour chaque candidature est déjà un premier pas non négligeable, mais le CV ne donne pas tous les éléments pour bien comprendre vos ambitions et la pertinence de votre profil. Et vous avez de bonnes raisons de vouloir donner toutes ces informations : vous pourrez ainsi faire le lien entre vos compétences, vos ambitions, votre expérience, vos objectifs... et l'offre d'emploi !

Avant de vous lancer, répondez à ces différentes questions : « Pourquoi voulez-vous ce travail ? », « Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise ? », « Pourquoi devrait-elle vous embaucher ? »

Ces questions peuvent mettre en lumière de nouveaux liens entre votre parcours et les attentes de l'entreprise, ce serait dommage de ne pas le faire savoir au recruteur ! A compétences égales, cela pourrait faire pencher la balance de votre côté.

Tous nos conseils pour rédiger votre lettre de motivation

Contextualiser les informations de votre CV

Le rôle du CV est d’être clair et concis, en donnant toutes les informations attendues par le recruteur. Cependant, certains passages de votre parcours méritent parfois un peu plus d'explications qu'une simple ligne. Par exemple :

• Une reconversion
• Une période d'inactivité
• Des liens particuliers avec l'entreprise qui recrute
• Un parcours d'autodidacte

Si vous pensez que le recruteur va se poser des questions sur un des points de votre CV, dégainez la lettre de motivation sans hésiter.

Vous l’aurez compris, le choix d’écrire une lettre de motivation vous appartient ! Et votre décision s'appuie sur différents paramètres : les infos présentes dans l'offre d'emploi, le process de recrutement et, comme son nom l'indique justement, votre motivation :) N'en faites pas un impératif, mais ne l'oubliez pas trop vite !

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