Emploi : les métiers du droit aussi recrutent !

Depuis plusieurs années, les professionnels du droit (avocats, juristes, fiscalistes) ont le vent en poupe. Un secteur qui, à l'instar du marché du recrutement, connaît une "multiplication exceptionnelle du nombre d'offres à pourvoir", selon l'étude de rémunération Michael Page. De fait, les candidats sont "dans une posture avantageuse, où chacun a la possibilité, après avoir mené en parallèle différents process, de faire son choix" mais aussi de négocier son salaire d'entrée. Les cabinets et entreprises doivent en effet gérer une inflation des rémunérations s'ils veulent s'aligner sur ce marché, "quitte à devoir rompre l'égalité de traitement instaurée au sein de leur organisation".

Mais tous les métiers ne sont pas logés à la même enseigne. Parmi les profils les plus recherchés, trois sortent du lot : les spécialistes des données personnelles & NTIC, ceux en compliance data privacy & NTIC ainsi que les experts en droit des affaires internationales. Des métiers émergents en lien avec l'évolution du secteur, à la fois liés aux évolutions réglementaires récentes, au "virage business" du milieu mais aussi aux nouvelles compétences numériques. "A cela s'ajoute la maîtrise de l'anglais quasi obligatoire pour accompagner les entreprises résolument tournées vers un business à l'international même si elles ne commercialisent qu'en France". Quelques chiffres pour étayer cette présentation : 50 % des postes de juriste/avocat/fiscaliste nécessitent une maîtrise courante de l'anglais, 20 % des postes juridiques ciblent un profil NTIC/ data privacy, 25 % d'offres supplémentaires ont été publiées par les cabinets pour des postes de Business development.

Zoom sur les salaires pratiqués sur ces trois profils recherchés.

Juriste droit des contrats internationaux

Avec un début de carrière qui se situe entre 35 et 40 000€ brut annuels, le juriste en droit des contrats internationaux fait mieux que de nombreux autres profils débutants dans le secteur. Son salaire tend toutefois à se tasser pour plafonner entre 85 et 95 000€ après 15 années d'expérience.

Juriste NTIC

Ce n'est pas le profil qui paie le plus en début de carrière mais la rémunération peut vite progresser après plusieurs années en poste. Un juriste NTIC commence ainsi entre 33 et 37 000€ brut annuels pour gagner entre 90 et 100 000€ après 15 années et plus en poste.

Juriste compliance

C'est un des profils qui a le plus la cote auprès des cabinets et entreprises. Le juriste compliance est aujourd'hui payé, en début de carrière, entre 35 et 40 000€ brut annuels et peut espérer toucher, après 15 ans en poste, entre 100 et 120 000€.

(Getty Images / simpson33)