Bonne nouvelle, les besoins en recrutement explosent en 2022 !

Comme chaque année, Pôle emploi publie les résultats de son enquête sur les besoins en main-d’œuvre des entreprises, réalisée auprès de 2,4 millions d’établissements en France. Près de 420 000 réponses ont été collectées et exploitées pour nous fournir un panorama des métiers porteurs en 2022, qui s’annonce d’ores et déjà être un excellent cru pour l’emploi !

Embauches en 2022, l’année de tous les records ?

Selon la dernière enquête BMO de Pôle Emploi parue ce mardi, l’année 2022 devrait être une année faste en termes d’embauche en France. Plus de trois millions de projets de recrutement sont attendus pour cette année, soit 12% de plus que par rapport à 2021.

Une bonne nouvelle ne venant jamais seule, 71% des projets d’embauche sont des projets d’emploi durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois), soit 7 points en plus par rapport à l’année dernière, avec une part des contrats à durée indéterminée en progression de 20% par rapport à 2021.

Une dynamique d’embauche portée en grande partie par les PME :  70% des projets de recrutement proviennent d’entreprises de moins de 50 salariés, dont 47% rien que pour les entreprises de 0 à 9 salariés.

Les métiers qui recruteront le plus en 2022

Parmi les secteurs d’activités qui recruteront le plus, on retrouve sans grande surprise les services, qui caracolent en tête avec 6 intentions d’embauche sur 10 pour cette année ! Autres secteurs porteurs ? Le commerce, l’industrie, la construction, l’hôtellerie-restauration et l’agriculture. Sur la première marche du podium, sans surprise, le fort besoin de saisonniers dans les secteurs viticole et arboricole.

• Viticulteurs, arboriculteurs salariés - 129 700 projets de recrutement (94% d’emplois saisonniers)
• Serveurs de café et restaurants - 115 980 projets de recrutement (58% d’emplois saisonniers)
• Agents d’entretien de locaux - 111 930 projets de recrutement
• Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration - 102 990 projets de recrutement
• Agriculteurs salariés (82% d’emplois saisonniers) - 88 050 projets de recrutement
• Aides-soignants - 87 040 projets de recrutement
• Aides à domicile et aides ménagères - 84 700 projets de recrutement
• Professionnels de l'animation socioculturelle - 81 530 projets de recrutement
• Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires - 79 870 projets de recrutement
• Employés de libre-service - 69 060 projets de recrutement

On retrouve également parmi les métiers fortement demandés les cuisiniers, les artistes (musique, danse, spectacle), les employés de l’hôtellerie, les infirmiers ou les conducteurs routiers. L’Ile-de-France, le Sud, la Bretagne et le Grand-Est seront des destinations à privilégier pour se faire embaucher en 2022.

Vers des difficultés à recruter ?

Cette année record est largement due à la forte reprise économique en France au sortir de la crise sanitaire. Principale conséquence : tous les secteurs d’activité connaissent des forts besoins de recrutement  en même temps dans les différentes zones géographiques !

Pôle emploi prévoit déjà des difficultés à pourvoir les postes pour 57,9 % des projets de recrutements (44,9 % en 2021). Une problématique qui concerne plus spécifiquement les PME, dont les besoins sont aussi les plus forts. Selon les recruteurs, les deux grands motifs de difficulté sont le nombre insuffisant de candidats et le profil inadéquat de ces derniers.

Depuis 5 ans, les difficultés se sont particulièrement accentuées pour les métiers d’infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices (+53% entre 2017 et 2022), d’éducateurs spécialisés (41%) et conducteurs de transports en commun sur route (+39%).

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