Recrutement 2011 : 700 postes à pourvoir chez OPEN

Après avoir intégré à ce jour plus de 330 collaborateurs depuis Janvier 2010 et afin de soutenir sa croissance organique, OPEN, société de services spécialisée sur les métiers du conseil, de l'ingénierie applicative et de l'infrastructure Services, reconduit en 2011 un important plan de recrutement permettant l'intégration de 700 nouveaux collaborateurs.

Pour accompagner les enjeux de ses clients Grands Comptes et renforcer son maillage hexagonal, OPEN dynamise sa politique de recrutement conformément à son plan stratégique et propose 700 postes en 2011 sur tout le territoire national étendu à la Belgique et au Luxembourg.

Cooptation et journées portes ouvertes
Les candidats diplômés d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou universités avec notamment des compétences très ciblées sont les principaux profils recherchés. Les postes à pourvoir sont notamment des Ingénieurs d'études, Ingénieurs concepteurs, Ingénieurs systèmes / réseaux, Administrateurs de bases de données, Architectes fonctionnels et techniques, Urbanistes, Concepteurs fonctionnels, Consultants en management junior et senior, Chefs de projet et Directeurs de projet.
Dans ce cadre, la maîtrise des technologies suivantes est recherchée: .NET, Java - J2ee - J2me, Java - Android - Iphone, FPGA - VHDL - C++, Oracle - Unix, Business Object - BI - Informatica - Quality Center, Systèmes Unix - Windows, double compétence : Java - Mainframe.
Fort du déploiement d'un dispositif de communication conséquent en 2010, OPEN prévoit d'accompagner à nouveau son objectif par le développement d'actions telle que la cooptation, une présence plus active sur les réseaux sociaux, les journées "portes ouvertes" OPEN JOB DAY, un échange régulier avec les candidats à travers des chats, le renforcement des relations écoles tout en maintenant bien sûr les réseaux classiques de recrutement qui demeurent les plus efficaces.