Reconversion : ces profils qui ont tout pour devenir développeur !

Les salariés en quête de nouvelle vie pro ont tout intérêt à garder le métier de dev dans le panorama de leurs options ! Certains candidats à la reconversion possèdent même déjà des atouts pour exercer ce métier rémunérateur et convoité des entreprises !

Vous avez une formation scientifique

Cédric Durix, Global Head of Service Line chez Sogeti France, rappelle que les professionnels issus de filières scientifiques (chimie, physique, maths...) font souvent de bons développeurs : « Ils possèdent une logique, une appétence pour le calcul et pour les algorithmes ! »

Jean-Baptiste Cusey, chargé des ressources humaines chez Foederis, confirme : « Il n’y a pas de métier qui prédispose particulièrement à devenir par la suite développeur mais, au-delà de l’appétence pour l’informatique, je dirais que les profils ayant travaillé dans des secteurs nécessitant une grande capacité de réflexion et de logique, notamment les profils scientifiques, se reconvertiront avec plus d’aisance vers le métier de développeur. »

Mais surtout, vous avez l'esprit logique !

La programmation passe par une certaine logique et l'esprit logique n'est pas réservé aux scientifiques, comme on pourrait encore le croire. Emmanuel Peter, directeur des programmes experts au sein de l'EFREI, détaille : « De nombreuses personnes ont un bon esprit logique. Certes, avoir un bagage scientifique valide un certain esprit logique, mais il peut tout à fait s'acquérir ! Et ce, qu'on soit artiste, juriste, administratif, commercial...»

Vous avez une appétence pour les outils informatiques

Voilà le point primordial, celui qui met tout le monde d'accord ! Car si les devs ne sont pas tous coulés dans le même moule, ce sont les passionnés qui s'épanouissent le plus dans leur vie pro. Pourquoi ? Parce que le métier de dev est indissociable d'une capacité à continuer à se former et à apprendre au fil des années. Les candidats passionnés restent naturellement en veille sur les sujets qui les intéressent, les dernières innovations, les nouvelles technos et les nouveaux outils... C'est un atout qui facilitera aussi bien votre potentielle reconversion que votre futur bien-être au travail !

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