Reconversion pro : 6 questions à vous poser pour choisir votre voie

L’envie de changer de métier vous tenaille depuis longtemps mais vous ne savez pas précisément quel chemin prendre ? Pendant la crise sanitaire, vous avez pris le temps de réfléchir à votre avenir pro et vous en êtes arrivé à la conclusion que vous ne vous épanouissiez plus autant qu’avant dans votre job actuel ? Du jour au lendemain vous avez pris la décision de démissionner mais vos projets sont encore flous ?

Quel que soit votre profil de candidat à la reconversion, ce saut dans l’inconnu peut être source d’appréhensions : vais-je trouver un métier qui me correspond ? Serai-je légitime à cette fonction alors que je viens d’un tout autre univers ? L’image que je me fais de cette profession est-elle conforme à la réalité ?

Pour éviter les désillusions, mieux vaut se poser les bonnes questions avant d’entamer vos recherches d’emploi.

1. De quoi ai-je vraiment envie, aujourd’hui ?

La première question à vous poser, pour Pascale-Sophie Roussarie, présidente de Com-C France est : « De quoi ai-je vraiment envie aujourd’hui ? », car les envies professionnelles peuvent évoluer en fonction d’un grand nombre de facteurs (rencontres pro, changement de vie perso, déménagement, expatriation, expériences pro…) au cours d’une carrière. « Je vous conseille de vous projeter sans focus sur votre passé professionnel », poursuit-elle. Laissez le syndrome de l’imposteur et autres complexes de côté !

En revanche, n’hésitez pas à vous projeter sur le long terme dans cette nouvelle vie : « Privilégiez les domaines où les environnements pour lesquels vous avez de l’attrait, dans lesquels vous avez des envies d’évolution », conseille Angeline Berkoune, responsable ressources humaines chez Tolomei, au sein de l’atelier du maroquinier de La Chartre-sur-le-Loir.

2. Qu’est-ce que j’aime faire dans la vie ?

La recette d’une reconversion réussie, d’après Brice Bonato, cofondateur de Sextant France & International ? « Choisir un secteur d’activité qui vous passionne, votre envie d’apprendre n’en sera que décuplée ! »

« Demandez-vous : ‘’Qu’est-ce que j’aime faire dans la vie ?’’, préconise Estelle Bollard, responsable ressources humaines chez Tolomei, dans l’atelier Epidaure 72. Cela signifie : quels sont mes passe-temps ? A quoi je m’intéresse de façon générale ? A quoi j’occupe mon temps libre ? Si on prend l’exemple de la maroquinerie, nos salariés ont généralement un point commun : ils aiment se servir de leurs mains pour réaliser une multitude de choses : couture, peinture, bricolage, pâtisserie, dessin, coiffure, création de bijoux… Pour les personnes qui doutent et qui souhaiteraient être accompagnées dans cette réflexion : réalisez un bilan de compétences qui vous permettra d’y voir plus clair. »

3. Quelles sont mes forces et mes faiblesses ?

Faites la liste de toutes les compétences acquises au cours de vos expériences passées pour voir lesquelles peuvent être mises à profit dans un autre cadre professionnel. Capitaliser sur ces compétences transférables vous sera d’une grande aide pour convaincre le recruteur, explique Brice Bonato : « Appuyez-vous sur vos forces (hard skills et soft skills). Le reste s’apprend ! »

De son côté, Angeline Berkoune vous suggère de vous demander : « Quelles sont mes compétences, mes atouts mais aussi, mes freins ou mes contraintes ? »

4. Quel est le quotidien d’une personne qui exerce le métier qui m’intéresse ?

Du mythe à la réalité, il y a parfois un monde. Derrière certains métiers-passion se cachent parfois des contraintes moins roses (horaires décalés, précarité de l’emploi, bas salaires, pénibilité des tâches…). Pour aller au-delà du fantasme, le directeur du centre ifocop de Montigny-le-Bretonneux, Daniel Valentin conseille de ne pas prendre le sujet à la légère : « Une reconversion professionnelle, c’est un vrai changement de vie. Il est important que la réalité du métier qui vous intéresse corresponde bien à l’idée que vous vous en faites ! »

5. Quelles sont les opportunités d’emploi sur ce type de poste ?

Essayer de toucher du doigt son rêve professionnel, c’est bien, choisir un métier qui recrute, c’est encore mieux. « Renseignez-vous sur l’état du marché du travail et les opportunités d’emploi dans votre région, recommande Daniel Valentin. A l’ifocop, nous réalisons une veille constante sur les différents métiers et le marché du travail pour permettre une adaptation de nos formations aux attentes des entreprises. Participer à l’une de nos réunions d’information, organisées chaque mardi, à 9h30, c’est l’occasion de vous informer sur les métiers, leurs contraintes et leurs débouchés et d’être accompagné dans votre projet de formation. »

6. De quelle formation aurai-je besoin pour être opérationnel ?

Vient ensuite la question des compétences à acquérir pour pouvoir accomplir vos nouvelles missions. Dans le cadre d’un processus de recrutement, Brice Bonato prône d’« interroger l’entreprise sur son programme pour vous former. Une bonne reconversion commence par une formation solide et un accompagnement sur la durée. »

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