Comment se reconvertir facilement quand on est salarié ?

Vous réfléchissez à un projet de reconversion mais vous vous interrogez sur les étapes à suivre si vous êtes salarié ? Nous avons réuni quelques conseils sur les démarches à effectuer pour changer de voie facilement !

Être sûr de son choix

Pour Brice Bonato, co-fondateur de Sextant France et International, « un projet de changement de vie professionnelle doit être suffisamment mature pour aboutir avec succès. La reconversion doit être un véritable projet de trouver un métier plus épanouissant et qui vous corresponde mieux que votre poste actuel. Interrogez-vous sur les vraies raisons qui vous poussent à changer de voie, cela peut prendre du temps et cette étape est nécessaire. Ainsi, vous serez prêt à sauter le pas le moment venu. »

Se renseigner sur le métier convoité

Une fois décidé, frappez aux bonnes portes pour recueillir des informations. « Le premier réflexe est de s’informer sur le métier que vous souhaitez occuper à l’avenir et sur les moyens de vous former à cette nouvelle profession, confirme Estelle Bollard, responsable ressources humaines chez Épidaure 72, un atelier du Groupe Tolomei.

« À l’heure du numérique, vous pouvez aussi trouver une multitude d’informations sur internet. En complément, si vous connaissez des personnes qui occupent ce poste, questionnez-les sur la réalité du métier : qu’est-ce qu’ils aiment et ce qu’ils apprécient moins dans leur fonction ? Vous pouvez également rejoindre sur les réseaux sociaux des groupes réunissant des personnes du même secteur », complète Estelle Bollard.

Étudier les possibilités dans sa propre entreprise

« Vous pouvez parler de votre projet à votre direction pour connaître les possibilités de mobilité au sein de l’entreprise et les dispositifs existants », conseille Angéline Berjoune, responsable ressources humaines chez l’Atelier du Maroquinier de la Chartre-sur-le-Loir.

S’immerger dans un nouvel environnement professionnel

Pour savoir si le métier visé peut vous convenir, rien de tel que d’aller sur le terrain voir de quoi est fait le quotidien de personnes qui l’exercent actuellement. « Renseignez-vous sur les entreprises autour de chez vous qui proposent ce type de poste et demandez-leur si vous pouvez venir les rencontrer pour découvrir leur univers de travail », conseille Estelle Bollard.

Se faire accompagner par un conseiller

Pour faire le point sur votre situation et vous orienter dans vos démarches, vous pouvez faire appel à un conseiller, par exemple via Pôle emploi : « Il faut prendre contact avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP) qui va pouvoir vous aider gratuitement, assure Daniel Valentin, directeur du centre Ifocop de Montigny-le-Bretonneux. Un projet de reconversion doit être préparé bien en amont, surtout si l’on est salarié. Cela peut prendre plus de 6 mois pour faire des recherches sur les métiers, les formations disponibles, monter son dossier de financement. »

Réaliser un bilan de compétences

Le bilan de compétences est également un bon outil pour faire un tour d’horizon des savoir-faire professionnels que vous pourrez mettre en avant dans vos candidatures. « Ce bilan vous sera d’une grande aide pour arriver à formuler un nouveau projet professionnel clair et réaliste, affirme Angéline Berkoune. Ayez en tête que vous n’avez aucune obligation d’en informer votre employeur. »

Pour financer ce bilan de compétence, Pascale-Sophie Roussarie, présidente de Com-C France, suggère de « consulter son solde CPF (compte personnel de formation) ou encore son OPCO (opérateur de compétences), un organisme chargé d’accompagner la formation professionnelle. »

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