Reconversion : les conseils des recruteurs avant de vous lancer !

L'idée vous trotte dans la tête depuis quelques temps déjà, mais vous avez bien du mal à prendre une décision ! A 30 ans, 40 ans ou 50 ans, il n'est jamais facile d'entamer une reconversion.

Peur du changement de rythme, de retourner sur les bancs de l'école, de laisser une stabilité derrière soi... Heureusement, de nombreux centres de formation et entreprises sont prêts à vous accompagner dans cette démarche. Voici les conseils de recruteurs pour vous lancer sereinement dans cette aventure !

Faites des recherches sur ce nouveau métier

Il n'est jamais mauvais de le répéter ! Prenez le temps de faire des recherches approfondies sur le métier que vous envisagez d'apprendre. Il ne suffira pas seulement de vous renseigner sur Internet, au risque d'être fortement déçu une fois en formation ou sur le terrain. Quelles sont les missions de ce métier ? Les horaires ? Est-il porteur ou cela va-t-il être compliqué d'être embauché ? Sont des exemples de questions que vous devriez vous poser.

"On se reconvertit pour différentes raisons : le métier actuel ne correspond plus, on veut équilibrer différemment son rapport vie pro/ vie perso, etc. Dès lors, il faut que le choix d'orientation corresponde à ce que l'on souhaite faire, tout en répondant aux contraintes de vie, rappelle Emilia Padareva, RRH du groupe Sunroad Equipment. Il est donc important d'investiguer le nouveau métier choisi, de faire des entretiens avec des personnes qui exerce ce métier pour pourvoir faire un choix libre et éclairé, et ne pas se lancer à l'aveugle !"

Un avis partagé par Marie Delbecque, responsable communication recrutement franchisés chez Carrefour Proximité, qui recommande même de discuter, si possible, avec des personnes qui ont vécu la même expérience ou du moins, qui peuvent vous parler de leur métier. "Je vous invite à échanger au maximum avec des personnes qui font le métier ciblé. Une reconversion est un vrai changement de vie. Il faut donc bien peser le pour et le contre avant de se lancer mais aussi connaitre tous les aspects du métier pour ne pas avoir de mauvaises surprises", préconise-t-elle.

Faites vous accompagner

Il n'y a pas qu'une seule manière de faire une reconversion : via une formation interne à votre entreprise, en passant par France Travail (anciennement Pôle emploi), avec plus ou moins de théorie, etc. Dans tous les cas, ne refusez pas l'aide qui peut vous être fournie ! "Quelque soit la nature de la reconversion, je préconise de se faire accompagner ! L'accompagnement est l'une des clés de la réussite d'un projet de reconversion, qu'il s'agisse de changer de métier ou de changer la façon d'exercer ce métier. Il peut prendre différentes formes : aides par des organismes institutionnels, suivi par des conseillers, coaching ou contrat d'accréditation / franchise", insiste Frédéric Barbier, directeur général de GROUPEACTIVE.

Et ce, même si le but de votre reconversion est de devenir freelance ! "Chez GROUPEACTIVE, nous accompagnons les directrices et directeurs (DRH, DSI, DAF, DirCo, DirProd), salariés pour la plupart, à concrétiser leur projet entrepreneurial et à devenir indépendants, sur un modèle de temps partagé, pour les TPE/PME/PMI. Mais nous ne sommes que le dernier étage de la fusée, grâce à notre programme de développement commercial et métier, nos outils et méthodes. Avant nous, nos experts accrédités peuvent être accompagnés pour la création de leur structure juridique, la gestion des aides auxquelles ils ont droit et la transition après la sortie de leur poste d'origine (RC, démission pour création d'entreprise ...)", précise Frédéric Barbier.

Ou encore de reprendre la gestion d'un commerce : "Ce qui est apprécié par nos franchisés, c'est le fait de travailler pour soi, d'être indépendant mais jamais seul. Les équipes Carrefour sont à leurs côtés pour faire de leur magasin une vraie réussite. La phrase qui revient souvent est "Je regrette de ne pas l'avoir fait plus tôt !", raconte Marie Delbecque.

Commencez par une immersion

Avec certaines structures, vous pouvez demander des conventions de stages de quelques jours - généralement, ils ne sont pas rémunérés, donc à vous de voir si vous pouvez vous permettre de faire plus - qui vous permettront de découvrir le métier que vous envisagez d'apprendre. "Je vous conseille de faire une immersion, un stage dans une entreprise, pour être sur de votre choix et demander conseil au maître de stage ou à des salariés quelle formation est nécessaire pour ce type de poste", invite Pauline Moquet, directrice générale de Daniel Moquet.

Renseignez-vous sur votre future entreprise

Un dernier conseil ? Renseignez-vous avant de vous lancer dans une reconversion appuyée par une entreprise... sur l'entreprise ! Il peut s'agir, dans un premier temps, de visiter le site Internet de la société en question, explique Cécile Bouhey, responsable du pôle recrutement du groupe AVIpur : "Connaître une entreprise, ses métiers, ses prestations et sa clientèle permet de mieux se projeter." Cécile recommande également de ne pas hésiter à montrer votre motivation auprès du recruteur en amont : "Quel que soit votre niveau d’écriture, nous vous recommandons d’envoyer un petit mot de motivation. Quelques lignes suffisent ! Car l’intérêt du postulant est primordial dans le cadre d’une reconversion. Enfin, il faut accepter d’être formé. De partir de zéro".