Comment recontacter un recruteur après un refus et pourquoi c’est une bonne idée !

 Votre candidature a été refusée ? Ce n’est pas une raison pour tout abandonner. Il est encore temps de recontacter le recruteur pour lui laisser une bonne impression et tenter d’obtenir des explications pour mieux progresser.

Pourquoi recontacter un recruteur après un refus ?

« Nous sommes au regret de vous annoncer que votre candidature n’a pas été retenue. » Voilà le message lapidaire que vous avez reçu alors que vous étiez dans le processus de recrutement depuis plusieurs semaines et que vous avez rencontré différents interlocuteurs au sein de l’entreprise. Deux choix s’imposent alors à vous après la lecture de ce message : soit vous supprimez le mail dans un élan rageur en vous jurant de ne plus jamais envisager cet employeur (et c’est votre droit !) ou alors, vous essayez de comprendre ce qu’il s’est passé.

Cette deuxième option vous permettra de demander des explications afin d’améliorer vos prochaines candidatures. Un geste souvent apprécié des recruteurs qui souligne votre motivation et votre intérêt et qui vous permettra de laisser une bonne image de vous, en attente peut-être d’une autre opportunité ? Vous vous démarquerez ainsi des autres candidats recalés qui auront choisi la première option : ne jamais répondre. On vous aide ci-dessous à bien reprendre contact avec le recruteur, selon le mode de communication que vous préférez, mail ou téléphone. Veillez toujours à garder un ton courtois et respectueux.

Contacter un recruteur par mail après un refus

Objet : Re/ candidature au poste de ********

« Bonjour, je vous remercie de votre retour à la suite de mon dernier entretien. Je suis évidemment déçu car j’avais très envie de rejoindre votre entreprise. Aussi, j’aimerais beaucoup avoir votre retour concernant ma candidature afin de mieux connaître mes points forts et mes points faibles et pouvoir ainsi progresser. Je reste à votre disposition si jamais un autre poste pouvant mieux me correspondre se présentait au sein de votre entreprise. »

Contacter un recruteur par téléphone après un refus

Par message vocal

« Bonjour, c’est Juliette. Nous avions échangé la semaine dernière lors de mon entretien, et je viens de recevoir votre message m’indiquant que ma candidature n’avait pas été retenue. J’aurais aimé rééchanger avec vous à ce sujet afin de comprendre ce qui avait fait défaut lors de cet entretien. Si vous avez le temps de me faire un retour détaillé dans les prochains jours, ça m’aidera à améliorer les prochains. Bonne journée. »

Par sms (moins courant)

« Bonjour, je vous remercie d’avoir pris le temps de me recevoir pour ces entretiens j’ai beaucoup apprécié nos échanges. Je suis donc forcément un peu déçue de ne pas avoir été retenue. Je suis preneuse d’un retour de votre part concernant ma candidature afin de mieux comprendre ses faiblesses et de pouvoir m’améliorer. Bonne journée. »

Faut-il relancer quelques mois plus tard si je n’ai pas de réponse ?

Oui, surtout si vous voyez que de nouvelles offres pouvant vous correspondre ont été publiées sur les sites de recherche d’emploi ou les réseaux sociaux professionnels. Le mieux, c’est de recontacter le recruteur par écrit, via mail ou message privé sur les réseaux sociaux. Vous pouvez d’ailleurs commencer votre message de relance par cette actualité : « Bonjour, je viens de voir que votre entreprise recherche de nouveau, un chargé de clientèle, aussi je me permets de rappeler mon intérêt pour ce poste et pour votre entreprise par ce présent message. » Cette technique peut aussi fonctionner si vous avez acquis de nouvelles compétences depuis le précédent entretien (formation ou expérience intermédiaire). On espère que votre insistance portera ses fruits ! Evidemment, si malgré ces relances, le recruteur ne revient jamais vers vous, convenez que cette entreprise n’était sans doute pas pour vous et que d’autres opportunités vous correspondant mieux vous attendent ailleurs !

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