Votre recherche d'emploi s'éternise, est-ce normal ? Voici ce que révèlent ces études

Votre recherche d'emploi s'éternise, et vous scrutez votre boite mail chaque jour, mais toujours rien… Rassurez-vous, vous n'êtes pas seul à vous poser ces questions : « Quand vais-je enfin décrocher un emploi ? Combien de CV et d'entretiens dois-je encore préparer ? » Des études se sont penchées sur ce sujet. Alors respirez, on fait le point ensemble !

« 45 % des demandeurs d'emploi trouvent un emploi en moins de six mois »

D'après une enquête de StepStone, lorsque vous commencez votre recherche d'emploi, vous vous situez dans l'une de ces deux étapes :

• La phase d'orientation : cette période s'étale du début de vos recherches à votre premier dépôt de CV. C'est un moment de réflexion, juste avant l'action. À en croire cette étude, un candidat aurait besoin de cinq mois, en moyenne, pour déposer sa première candidature.
• La phase de recrutement : il s'agit du temps qui s'écoule entre le dépôt de votre candidature et la signature de votre contrat. Combien de temps dure cette phase ? Réponse : deux mois !

Vous avez sûrement déjà fait le calcul dans votre tête… L'enquête StepStone révèle qu'une recherche d'emploi dure sept mois, au total. Des résultats similaires ont été recueillis chez France Travail, qui estime que « 45 % des demandeurs d'emploi trouvent un emploi en moins de six mois ». L'organisme précise aussi qu'au 1er trimestre 2024, un demandeur d'emploi resterait inscrit à France Travail pendant 323 jours, en moyenne, soit plus de dix mois. Bonne nouvelle : ce nombre est en baisse de 24 jours par rapport au dernier trimestre de 2023 (mais en hausse par rapport au premier trimestre de cette année-là !). Une statistique à relativiser, puisque les cas de très longue durée influencent considérablement cette moyenne. Mais comment une recherche d'emploi peut-elle prendre autant de temps ?

« Vous devez envoyer 30 à 50 CV pour décrocher un emploi »

D'après une étude Zety parue en 2021, 10 % des candidatures débouchent sur un entretien et seulement 20 % de ceux qui obtiennent cette chance décrochent l'emploi. « Cela signifie que vous devez envoyer 30 à 50 CV pour décrocher un emploi », lit-on dans le rapport. Une moyenne confirmée par Stepstone, qui établissait un nombre de 40 CV pour trouver un emploi. « 45 jours après avoir proposé leur candidature, 84 % des candidats ne reçoivent pas de réponse et seulement 5 % ont décroché un premier entretien d'embauche », précise-t-il. Mais si StepStone souligne que la phase de réflexion du candidat prend cinq mois, c'est également celle du recruteur qui rallonge votre recherche d'emploi…

1 à 2 mois entre l'entretien et l'embauche

Selon le spécialiste du recrutement Robert Half, 59 % des DRH déclarent prendre une décision après 1 à 3 entretiens et 36,5 % d’entre eux souhaitent voir les candidats entre 3 et 6 fois avant de décider. Pire… Une fois l'entretien passé, le temps de réponse est bien plus long que quelques jours seulement. Ce serait trop simple ! Pour 43 % des DRH, 1 à 2 mois sont nécessaires pour « revenir vers le candidat avec une éventuelle proposition d’embauche ».

Mais au-delà du délai de réponse des recruteurs, d'autres facteurs entrent aussi en compte dans la durée de votre recherche d'emploi.

Quels facteurs influencent la durée d’une recherche d’emploi ?

Attendre, encore et encore… Mais pourquoi ? Les raisons pour expliquer ce délai ne manquent pas. On donc a sélectionné pour vous les principales. Spoiler : ce n’est pas (toujours) de votre faute…

Votre genre et votre âge

Il y a des stéréotypes difficiles à renverser, même si l'écart semble se réduire d'après France Travail. Le temps de recherche d'emploi entre les hommes et les femmes n'est par exemple pas le même : 312 jours contre 333 jours. Mais c’est surtout le critère de l'âge qui est déterminant et auquel personne n'échappe. Plus vous vieillissez, plus votre recherche d'emploi s'éternise. Un candidat de moins de 25 ans mettra 191 jours à trouver un emploi, contre 497 jours pour une personne de 50 ans et plus.

Votre expérience

Elle joue un rôle crucial dans la durée de votre recherche d'emploi. Stepstone remarque qu'un « candidat expérimenté âgé de 45 à 55 ans est plus susceptible de voir ses recherches s’allonger » (huit mois). Elle se rapproche de celle d'un jeune inexpérimenté (7,5 mois). Les demandeurs d'emplois qui trouvent un emploi le plus rapidement sont les jeunes professionnels entre 25 et 30 ans (cinq mois). Mais ce n'est pas tout, vos fins d’expériences précédentes peuvent aussi impacter votre recherche.

D'après les données de France Travail, les demandeurs d'emplois qui ont subi un licenciement (économique ou non) ont les temps de recherche les plus longs : entre 482 et 496 jours, en moyenne. En comparaison, la fin de CDD (328 jours), la fin de mission d'intérim (298 jours), la reprise d'activité (242 jours) et la démission (224 jours) ont des durées plus courtes.

Votre secteur d'activité

Chaque année, des secteurs recrutent massivement, ou au contraire, ferment leurs portes pour diverses raisons. Le marché de l'emploi peut varier d'une région à une autre (tensions sur les métiers, dynamisme économique, etc). Ces facteurs impactent directement votre recherche. D'après le baromètre annuel d'Hellowork, voici le top 10 des métiers qui ont recruté le plus en 2024.

À l'inverse, France Travail a listé des secteurs qui auront du mal à recruter pour l'année 2025. On y retrouve les carrossiers automobiles, les couvreurs, les aides à domicile, les auxiliaires de vie, et bien d'autres.

Votre recherche d'emploi semble s'éterniser ? Ce n'est pas perdu pour autant, car les facteurs évoqués plus haut peuvent facilement expliquer ce temps d'attente. Il existe même certaines techniques pour booster vos chances de décrocher un job. Alors ne lâchez rien, votre persévérance finira par payer !