Quiz - Pauses en entreprise, ce qui est autorisé ou non
Pour se mettre en jambes tranquillement après les fêtes, voici 10 questions sur les pauses en entreprise. Combien en prennent les salariés par jour, peuvent-ils être licenciés s'ils en prennent trop, combien ces pauses coûtent à leur employeur ? Autant de questions utiles, surtout si vous êtes un pro des pauses au travail...
C'est entendu, il est inconcevable d'enchaîner 8 heures d'affilée derrière son outil de travail. La pause au travail est d'ailleurs un droit : le Code du travail stipule aux employeurs que les salariés doivent bénéficier d'un moment "off" au cours de leur journée. Au-delà du besoin vital de se reposer, la pause est aussi un moment de convivialité entre collègues, voire parfois de discussions informelles sur la stratégie de l'entreprise. Certains cumulent les distractions en enchaînant cafés et cigarettes, quitte à donner l'impression qu'ils traînent plus souvent en salle de pause que devant leur ordinateur...
> Enquête : une journée type au bureau
> Que risque-t-on si on prend trop de pauses au travail ?
> Les pauses doivent elles être rémunérées ?
> Café, clope, pipi : que dit la loi sur la pause au travail ?
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