Les questions en entretien d'embauche : l'ultime check-list

Pour ne plus jamais vous sentir piéger par une question et surtout pour réussir à marquer des points auprès des recruteurs, voici un récap de tous nos articles sur la question... des questions en entretien d'embauche !

Pièges ou grands classiques : tout savoir sur les questions en entretien

Pour mettre toutes les chances de votre côté, commencez par passer en revue les 15 questions les plus courantes posées par les recruteurs. Vous serez forcément confronté un jour ou l'autre à l'une d'entre elles !

Parfois, les recruteurs ne se contentent pas de poser des questions classiques mais tentent de tester votre répartie et votre écoute en vous posant des questions pièges ! Vous craignez de vous retrouver dans une situation délicate ?

En revanche, une question piège n'a rien à voir avec une question intime, déplacée voire même illégal...

Un entretien peut parfois être un échange tout à fait agréable, surtout quand on voit à quel point certains recruteurs font preuve d'originalité et de créativité dans leurs questions.

Préparez-vous aux questions spécifiques

Maintenant que vous êtes rodé, vous souhaitez pousser votre entrainement plus loin pour être capable de répondre avec aisance à toutes les questions classiques qu'on pourrait vous poser en entretien d'embauche ? Salaire, présentation, défauts, force... On vous explique comment aborder chaque question, une par une :

Les questions à poser au recruteur

N'oubliez pas qu'un entretien d'embauche est avant tout un échange et que vous aussi, vous pouvez poser des questions. On vous conseille d'ailleurs vivement d'en poser une ou deux à la fin de l'entretien pour montrer votre motivation !

Vous séchez toujours en fin d'entretien pour trouver une question pertinente ?

Vous souhaitez faire bonne impression et sortir du lot ?

Vous avez peur de faire une gaffe en laissant parler votre curiosité ?

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