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Quels sont les métiers en tension en région Nord ?

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en juillet 2014

L'enquête des Besoins en Main d'oeuvre 2014 de Pôle Emploi dresse un panorama des recrutements prévus cette année en France. En région Nord, les secteurs vente, tourisme et services constituent les principaux pourvoyeurs d'offres. Sur certains métiers en particulier, les employeurs peinent à trouver de la main d'oeuvre qualifiée. Découvrez lesquels.

Quels sont les métiers en tension en région Nord ?

Haute-Normandie

La Haute-Normandie compte 26 075 projets de recrutements en 2014 principalement dans les secteurs vente, tourisme et services qui comptent à eux trois réunis 11349 embauches. Loin devant le second plus gros pourvoyeur d'offres qui est le secteur social et médico-social avec 3711 projets de recrutement.

1/ Agents d'entretien de locaux (dont ATSEM) : 1558 recrutements dont 13,8% jugés difficiles

2/ Aides à domicile et aides ménagères : 1448 recrutements - 54%

3/ Aides-soignants (médico-psycho, auxil. puériculture) : 1036 - 30,9%

4/ Serveurs de cafés, de restaurants (dont commis) : 1006 - 34,9%

5/ Professionnels de l'animation socioculturelle : 928 - 31,6%

6/ Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : 679 - 26,4%

7/ Cuisiniers : 483 - 49,1%

8/ Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : 391 - 41,9%

9/ Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires : 382 - 48,3%

10/ Jardiniers salariés, paysagistes : 367 - 35,9%.

Picardie

Idem pour la Picardie, qui compte 35 980 projets de recrutements en 2014 dont 11565 embauches prévues dans les secteurs vente, tourisme et services. Les " autres métiers " (viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs, agriculteurs salariés, ouvriers agricoles, ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires, jardiniers salariés, paysagistes, conducteurs routiers et grands routiers, etc.) bien souvent liées au monde agricole comptent 9269 projets de recrutement devant le social et médico-social avec 5001 projets.

1/ Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : 2998 recrutements - 40,8%

2/ Professionnels de l'animation socioculturelle : 2455 - 30,9%

3/ Agents d'entretien de locaux (dont ATSEM) : 1939 - 27,3%

4/ Aides à domicile et aides ménagères : 1263 - 39,3%

5/ Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : 1546 - 28,7%

6/Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : 1122 - 32,3%

7/ Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture...) : 853 - 35,9%

8/ Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires : 789 - 27,7%

9/ Serveurs de cafés, de restaurants (dont commis) : 749 - 47,7%.

10/ Conducteurs routiers et grands routiers : 528 - 48,6%

Nord-Pas-de-Calais

Avec 67% des intentions d'embauches régionales, les services restent le principal réservoir d'emplois en Nord-Pas-de-Calais ; les projets de recrutement se concentrent au sein des activités sanitaires et sociales (15% des projets régionaux), des services scientifiques et techniques (14%), des administrations publiques (11%) et des services aux particuliers (10%).

1/ Professionnels de l'animation socioculturelle : 6385 recrutements - 24,1%.

2/ Agents d'entretien de locaux (dont ATSEM) : 3987 recrutements - 33,7%

3/ Aides à domicile et aides ménagères : 3489 recrutements - 76,5%

4/ Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture...) : 2248 - 31,4%

5/Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : 2210 - 39,4%

6/ Serveurs de cafés, de restaurants (dont commis) 1794 38,4%

7/ Ingénieurs, cadres études & R&D informatique : 1389 - 63%

8/ Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 1327 41,5%

9/ Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment (peintres...) 1240 33,5%

10/ Attachés commerciaux (en entreprise) : 1023 recrutements - 51,7%

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