Que peut-on faire et ne pas faire en entreprise ?

Le droit du travail est complexe et les employeurs comme les salariés ne connaissent pas toujours les règles qui s’imposent à eux. Couches pour les salariés, e-cigarette dans les couloirs de l’entreprise, contrat de travail et congés payés, voici un petit rappel de la vie en entreprise.

Peut-on m’imposer une tenue vestimentaire au travail ?

L’employeur peut restreindre la liberté des salariés en matière vestimentaire dès lors que la nature des tâches à effectuer le justifie. Il peut également imposer le port d’une tenue spécifique afin de garantir la sécurité des salariés.

Peut-on dire non à son patron ?

Oui et dans certains cas, les salariés ont même l’obligation de lui dire non.

Peut-on parler politique au bureau ?

Si les salariés ont le droit de s’exprimer, leur liberté d’expression ne doit pas perturber le bon fonctionnement de l’entreprise…

Peut-on obliger les salariés à porter des couches au travail ?

En 2013 : un fabricant de pièces pour automobiles était accusé d'interdire à ses salariés l'accès à ses toilettes, les obligeant à porter des couches pour ne pas perdre leur emploi. Et en France ? Selon les légistes, même si elle échappe au code du Travail, « elle ne doit pas pour autant porter atteinte de façon disproportionnée à l’intérêt de l’entreprise »…

Peut-on travailler pour un autre employeur pendant ses congés ?

La règle générale stipule que les salariés n'ont pas le droit de travailler pour un autre employeur pendant leurs congés payés. Sauf dans un cas précis.

Peut-on poser des congés la première année au travail ?

C'est la crainte de tout nouvel employé : attendre une année entière avant d'avoir droit à des congés payés. Une règle qui peut être contournée, de même que les salariés bien informés peuvent optimiser leurs congés et gagner des jours de repos supplémentaires en plus des 5 semaines légales... Comment ?

Peut-on m’obliger à travailler le dimanche ?

Le 7ème jour de la semaine est encore le plus souvent une journée de repos. Mais dans certains secteurs d’activités, les salariés peuvent être amenés à se rendre au travail le dimanche. Quelles sont les entreprises autorisées à ouvrir le dimanche ?

Peut-on modifier mon contrat de travail ?

Un contrat de travail est librement consenti entre un salarié et son employeur. Mais dans certains cas, un employeur peut décider de le modifier. On distingue alors deux cas : la modification d'un élément essentiel du contrat de travail et la modification des conditions de travail…

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