Proservia recrute en "Contrat Première Chance"

Dans le prolongement de sa campagne nationale de recrutements, la SSII Proservia met en place un nouveau programme de formation. Proservia recherche en effet des informaticiens afin de répondre aux besoins croissants de nouvelles compétences techniques et s'engage aujourd'hui auprès de ses futurs collaborateurs dans une démarche de formation et de certification. Ses équipes RH ont décidé de lancer des sessions de formation au niveau national via un cursus en "Contrat Première Chance" (CPC) dès le 14 février 2011. Les prochaines démarreront le 7 mars à Nantes et à Niort.
D'ici le démarrage de ces sessions de formation, Proservia organise des journées de recrutement sur trois villes de l'Ouest pour permettre aux candidats d'échanger au préalable avec les équipes RH : le 17 février à Rennes (35), le 24 février à Nantes (44) et le 25 février à Niort (79).

Une chance pour tous
Depuis sa création, le Groupe Proservia met l'accent sur une politique RH portée sur l'accompagnement de ses collaborateurs, avec pour objectif de donner la chance à tous de booster sa carrière professionnelle. Ainsi, Proservia met en place depuis 1999 des cursus de formation spécifiques : "Plan de carrière prédéfini" puis "Contrat Premières Chance" et enfin "Contrat Nouvelle Orientation". Mis en place en 2003, le CPC donne aux jeunes débutants la possibilité d'acquérir leur première expérience professionnelle, par le biais d'un CDI accompagné d'un programme de parcours de formation intensif et spécifique.

"Après un processus classique de sélection" explique Gaël Riou, Directeur des Ressources Humaines, "les collaborateurs seront embauchés en CDI. Ils intégreront pendant trois semaines, à temps plein, les locaux d'une agence du Groupe pour suivre un cursus de formation leur permettant de progresser et d'acquérir des connaissances dans un métier spécifique. Suite à la formation, la prise de poste sera immédiate, que ce soit sur des projets internes à Proservia ou pour le compte de nos clients."