Quel profil d’élève se cache derrière votre collègue ?

La période de rentrée des classes fait toujours souffler un vent de nostalgie. On se rappelle notre appréhension des nouveaux professeurs mais aussi notre joie de retrouver nos camarades. Et, quoi de mieux que ce moment de l’année pour raviver nos souvenirs avec nos collègues. Qui était l’élève studieux au premier rang et qui préférait le fond de la classe pour bavarder ou rêver ? On vous laisse faire le test !

Le « bon élève » : il veut récolter des bons points

Sage et travailleur, votre collègue aimait bien l’école. Ses devoirs étaient toujours bien faits et rendus à l’heure. Sa copie souvent distribuée en premier car il obtenait les meilleures notes. Tous les profs l’adoraient et lui attribuaient les félicitations du conseil de classe. Son côté « chouchou » pouvait d’ailleurs en agacer certains.

Comment le repérer au travail ? Il est resté sage, studieux et efficace. Les managers et ses collègues l’apprécient car ils savent qu’on peut compter sur lui en toutes circonstances et qu’il ne va pas contester une charge de travail supplémentaire.

Ses points forts et ses points faibles au travail : rigueur, sérieux, efficacité mais manque de lâcher prise ou d’esprit critique avec la hiérarchie. Son côté perfectionniste ou trop parfait peut parfois agacer.

 Le « dissipé » : il veut amuser l’open-space

Ce collègue était souvent installé au fond de la classe et il aimait bien rigoler quitte parfois à se faire exclure parce qu’il était trop bruyant. Cependant, il pouvait briller dans une matière et avoir des bonnes notes, ce qui avait le don d’énerver les profils très studieux.

Comment le repérer au travail ? Il a toujours une anecdote marrante à raconter, a tendance à parler très fort et à couper la parole en réunion mais de manière générale, tout le monde apprécie ce joyeux luron qui égaye tout l'espace de travail.

Ses points forts et ses points faibles au travail : innovant, créatif, social, il aime bien sortir de sa zone de confort, se montre souvent solidaire de ses collègues mais peut parfois manquer de rigueur et de concentration.

« Le populaire » : il veut que tout le monde l’aime

Votre collègue était sans doute le roi ou la reine de la cour de récré. Tout le monde connaissait son prénom. Au lycée, il organisait des soirées ou faisait partie d’un groupe qui organisait les soirées. Charismatique, il finissait par se mettre les profs dans la poche.

Comment le reconnaître au travail ? Il inspire toujours autant les foules. En général, tout le monde le connaît dans l’entreprise et il aime bien être au centre de l’attention. À la place des soirées étudiantes, il est désormais en charge de l'organisation de tous les afterworks.

Ses points forts et ses points faibles : il dégage une sympathie naturelle qui met tout de suite à l’aise, c’est un bon communiquant, il sait se montrer solidaire de ses collègues mais il peut aussi prendre beaucoup de place dans une équipe.

Le « rebelle » : il veut révolutionner l’entreprise

Votre collègue a sûrement été délégué de classe plusieurs années de suite. Souvent apprécié de ses camarades, il n’hésitait pas à dire tout fort ce que tout le monde pensait tout bas, quitte à parfois être pris en grippe par certains profs ou certains élèves.

Comment le reconnaître au travail ? Il est souvent très critique de l’organisation et de la hiérarchie. En général, il appartient à un syndicat et aime bien les débats d’idées.

Ses points et ses points faibles : loyal, solidaire avec ses collègues mais son côté défiant et contestataire peut agacer. Il a tendance à avoir des relations conflictuelles avec sa hiérarchie ou certains collègues.

Le « flemmard » : il se contente du strict minimum

Votre collègue était parmi ceux qui faisait les devoirs à moitié. Quand il y avait un exposé ou un travail commun, il était souvent aux abonnés absents. Fâché avec la ponctualité, il arrivait souvent 10 minutes après la sonnerie.

Comment le reconnaître au travail ?  Il s’arrange pour avoir la charge de travail la moins lourde et n’hésite pas à solliciter l’aide des autres qui finissent par effectuer sa mission du jour. En revanche, il peut se révéler très efficace pour pouvoir se débarrasser rapidement d’une tâche qui lui incombe et pour faire ressortir les problèmes d'organisation ou d'équilibre vie pro/vie perso.

Ses points forts et ses points faibles : il a généralement une bonne gestion du stress mais il est difficile de travailler avec lui en équipe.

« Le rêveur » : il regarde souvent par la fenêtre

Votre collègue est un peu original. C’est ce qui le rend attachant. À l’école, les profs et les autres élèves disaient souvent de lui qu’il était dans son monde. Vous vous demandez d’ailleurs parfois pourquoi il a choisi cette voie professionnelle actuellement. Lui-même ne sait peut-être pas. Distrait, bordélique, il peut aussi sortir une idée révolutionnaire à laquelle personne n’avait pensé. Et, vous dites souvent entre vous qu’il est surprenant !

Comment le reconnaître au travail ? Il regarde toujours par la fenêtre et il a un côté mystérieux ou secret. Son bureau est jonché de papiers, de dossiers voire d’emballages alimentaires. Il faut souvent lui rappeler l’horaire d’une réunion notée à son agenda car sinon il oublie. Pendant les points d’équipe, il ne faut pas compter sur lui pour les comptes-rendus car il a une écoute sélective.

Ses points forts et ses points faibles : créatif et visionnaire, il a aussi un côté désorganisé et procrastinateur qui peut devenir problématique quand on compte sur lui ou qu’il a un poste à responsabilité.

« L’option sport-études » : il aime la compétition

Votre collègue a longtemps hésité avec une carrière d’athlète de haut-niveau. Il a gardé de ses années d’études exigeantes, un caractère de leader et une organisation au cordeau. Il aime être le meilleur, quitte à montrer parfois peu d’empathie ou de solidarité avec ses autres collègues.

Comment le reconnaître au travail ? Il adore les défis et arrive toujours à remplir ses objectifs. Organisé et discipliné, il a horreur d’être pris en défaut et recherche toujours l'admiration. En général, son sac d’affaires de sport n’est jamais loin de son bureau car il a un marathon à préparer dans les prochains mois.

Ses points forts et ses points faibles : rigoureux, énergique et performant, il a aussi une tendance autoritaire ou impatiente.

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