Proactif Recrutement recherche des candidats qualifiés et motivés

Transport & logistique, industrie, hôtellerie-restauration, tertiaire & commerce ou BTP… Proactif Recrutement recherche des candidats qualifiés dans tous les secteurs. Mais au-delà de la qualification, Proactif attend des candidats qu’ils se démarquent par leur motivation.« Le marché du travail est aujourd’hui en tension » explique Sarah Fournier, Gérante de Proactif Recrutement. « Les professionnels du recrutement doivent faire face à une double problématique : des employeurs très exigeants et des candidats qui le sont également de plus en plus. Ils ne postulent plus seulement à un emploi mais tiennent compte de la localisation du poste, des commodités familiales alentours, des équipements sportifs proches, et attendent plus de flexibilité de la part des employeurs, avec une possibilité de télétravailler notamment. Mais les entreprises ne sont pas forcément prêtes à proposer tous ces avantages et cette souplesse, en particulier en province ».

(photo : Sarah Fournier, Gérante de Proactif Recrutement)

Sa charte qualité, un gage de respect des candidats

Soucieuse d’appliquer une certaine éthique, Proactif a mis en place une charte qualité. « Trop souvent, nous recevons des candidats se plaignant de n’avoir pas été assez écoutés, testés et entendus par les agences de recrutement avant d’être placés en entreprise » juge Sarah Fournier. « Chez nous, chaque candidat est écouté de façon confidentielle et bénéficie d’entretiens personnalisés. Cela nous permet notamment de mieux cerner son profil et de comprendre ses attentes, sa volonté d’évoluer, mais également d’évaluer sa capacité à s’adapter et son savoir-être ». De son côté, Proactif visite les postes de travail et va à la rencontre des entreprises avant de placer un candidat, ce afin d’assurer une adéquation optimale entre les besoins du candidat et ceux de l’entreprise.

Les profils recherchés toute l’année

Commercial et technico-commercial, comptable, directeur d’agence, chef d’équipe, chef de chantier, community manager, chargé de communication font partie des profils recherchés par Proactif Recrutement. Pour son activité intérim, Proactif recrute également toute l’année des magasiniers, caristes, soudeurs, tourneur-fraiseurs, opérateurs de production, chauffeurs poids lourds et super lourds, maçons, assistants commerciaux, comptables… Pour Sarah Fournier, « l’intérim constitue un bon tremplin vers l’emploi et permet d’avoir une vision de différents métiers avant de se décider ».

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