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Prévoir recrute des conseillers commerciaux dans le Nord de la France

Par Guirec Gombert • Mis à jour le 22 janvier 2018 à 18h27, publié en février 2017

La compagnie d’assurance Prévoir est née en 1910 et a pour vocation de protéger les familles. A ce titre, elle propose des solutions en matière de prévoyance, santé, retraite et épargne. Pour accélérer son développement, Prévoir recrute six commerciaux pour la région Nord. Explications avec Jean-Michel Chalon, Responsable RH.

Prévoir recrute des conseillers commerciaux dans le Nord de la France

Présentez-nous le groupe Prévoir…

Nous sommes une société spécialisée dans l’assurance des personnes qui emploie 1 350 personnes en France dont 1 000 commerciaux répartis sur 150 bureaux. Nous gérons 4 milliards d’euros d’actifs à travers plus d’un million de contrats en portefeuille.

En 2015, notre CA a dépassé les 550 millions d’euros et nous avons versé 350 millions d’euros de prestations à nos assurés. Autre point fort : un réseau exclusif de commerciaux salariés.

Vous recrutez des conseillers commerciaux, combien de postes sont à pourvoir ?

Nous recherchons 6 collaborateurs commerciaux en CDI pour les bureaux de Béthune, Senlis, Beauvais, Saint-Quentin et au Havre. Après une période de formation commerciale et technique, leur mission sera triple :

Prospecter sur rendez-vous,

Développer une clientèle de particuliers (salariés, retraités) et professionnels (artisans, commerçants, TPE) grâce à une démarche de vente-conseil

Fidéliser le portefeuille clients sur le secteur confié

Comment seront intégrés les conseillers commerciaux ?

Pendant un an, le nouveau collaborateur est placé sous la responsabilité d’un conseiller commercial confirmé. Ce dernier le forme aux produits et méthodes, l’accompagne en clientèle et participe activement au développement de ses compétences. Ce tutorat est un gage essentiel de réussite de nos débutants.

Pourquoi rejoindre Prévoir ?

Pour découvrir et développer vos qualités commerciales

Pour bénéficier d’une rémunération attractive constituée d’un fixe, de parties variables (avec salaire garanti) et d’une voiture de fonction dès la titularisation.