Ces sujets risquent d'énerver vos collègues à la machine à café

Vous attendez la prochaine pause avec impatience pour discuter et rigoler avec vos collègues ? Vous n’êtes pas le seul !  Une étude réalisée par l’IFOP en partenariat avec l’agence FLASH pour Compte-pro.com révèle que les liens au travail sont une véritable force et 81% des salariés estiment que l’on peut créer des liens d’amitié entre collègues. Mais pour entretenir ces relations, encore faut-il savoir lancer les bons sujets de conversation car certains pourraient bien hérisser le poil de vos voisins de bureau !

L’argent reste le principal sujet tabou en entreprise

Parler ouvertement de son salaire à ses collègues ? Peu de salariés tentent l’expérience, même si les jeunes de moins de 30 ans considèrent ce sujet moins tabou que leurs aînés. De manière générale, 68% des employés interrogés considèrent que le montant des rémunérations est un sujet compliqué à aborder lors des pauses à la machine à café. Les managers sont d’ailleurs plus réticents à l’aborder que le reste des salariés.

Derrière le sujet de l’argent, les salariés ont aussi placé le sujet des relations sentimentales et sexuelles entre collègues en deuxième position, juste devant les questions de religion et de laïcité.

En revanche, les salariés se sentent libres d’aborder les violences policières. Ils ne sont que 32% à considérer ce sujet comme tabou. Les questions d’insécurité, de délinquance semblent aussi facile à aborder en entreprise, tout comme les questions liées au sexisme et au féminisme. Plus prosaïque, la question de la fréquentation des toilettes de l’entreprise pour aller à la selle n’est pas un tabou absolu. Seuls 29% des salariés le considèrent comme tel.

Certains sujets peuvent aussi provoquer des tensions

La discussion de pause-déjeuner qui tourne au pugilat ? La plupart des salariés interrogés par l’étude l’ont déjà vécu. 89% d’entre eux ont osé aborder un sujet professionnel « touchy » dans leur entreprise. Les principaux sujets de tensions tournent d’ailleurs autour de la vie professionnelle et de l’organisation du travail au quotidien.

Parmi les discussions les plus délicates, les salariés pointent les formes de favoritisme envers certains collègues et la répartition des tâches ou de la charge de travail au sein de l’équipe. Les conditions de travail peuvent aussi parfois provoquer quelques remous au sein des open-spaces. 16% des salariés jugent que le chauffage, l’ascenseur ou la machine à café provoquent parfois quelques énervements.

« Et vous, le confinement vous l’avez vécu comment ? » Cette question posée innocemment à la machine à café pourrait bien vous attirer les foudres de certains. 16% des salariés pensent qu’il vaut mieux éviter de parler de la politique sanitaire pendant la crise du Covid. Et vous pourriez vous rendre vite compte que le mot couvre-feu provoque encore des montées d’angoisse à la moitié de votre service.

Pour être bien vu par vos collègues, privilégiez des sujets plus consensuels comme la météo. C’est le sujet jugé le moins clivant selon les salariés, juste devant la circulation et les transports en commun ! Pour briser la glace quand on est nouveau dans une entreprise, n’hésitez donc pas à commenter le temps du jour : « Ohlala ce ciel gris de novembre ça me déprime ! » ou à vous émouvoir d’un retard de bus ou d’une circulation compliquée. Vous devriez vite susciter quelques réactions compatissantes !

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