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Personnes handicapées : emploi et chômage en hausse

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en juin 2013

L'engagement des entreprises en faveur de l'emploi des personnes handicapées ne cesse d'évoluer. C'est du moins ce que vient d'annoncer l'Agefiph, qui dans son dernier bilan 2012 affirme avoir collecté moins de contributions financières de la part des entreprises de plus de 20 salariés.

Personnes handicapées : emploi et chômage en hausse

Les entreprises privées et les employeurs publics de plus de 20 salariés sont aujourd'hui dans l'obligation d'embaucher au moins 6% de travailleurs handicapés. Dans le cas contraire, une pénalité sous forme de contribution financière est versée à l'Agefiph, l'association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Et cette année, d'après elle "les entreprises sont de plus en plus mobilisées". Dans son dernier bilan, elles étaient beaucoup moins nombreuses à verser la contribution à l'association. En effet, en 2011, 47 520 entreprises ont payé la pénalité, alors qu'en 2012, elles n'étaient plus que 43 413. Une évolution plutôt favorable puisqu'en 10 ans, le nombre de salariés en situation de handicap a augmenté de 60 %. Ce qui prouve bien que les entreprises font des efforts pour respecter leurs obligations en matière d'emploi des personnes handicapées. Pourtant, malgré cela, ces personnes subissent la crise économique de plein fouet.

Une progression du chômage de 17,2%

En 2012, le nombre de demandeurs d'emploi handicapés a progressé de 17,2%. En moyenne, ils sont plus âgés, moins qualifiés et au chômage depuis plus longtemps que l'ensemble des demandeurs d'emploi. Selon l'Agefiph, 42 % ont plus de 50 ans contre 20 %, 80% n'ont pas le Bac (contre 60%) et la durée du chômage est de 22 mois pour eux contre 15 mois pour le reste de la population.

Outre la hausse du chômage, l'augmentation de la précarité chez les personnes en situation de handicap a elle aussi progressé. Et selon Marie-Arlette Carlotti, ministre déléguée en Charge du handicap, il est important d'y remédier. C'est au cours de la grande conférence sociale pour l'emploi qui s'est déroulé les 20 et 21 juin dernier, que le dialogue sur les "chantiers prioritaires" en matière d'emploi, de formation professionnelle et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées, a été engagé.

(Source : AFP-Liaisons-Sociales)

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