Quels sont les pays champions des congés ?

Non, l’amour des vacances n’est pas réservé qu’aux Français ! Si notre pays est souvent connu pour sa politique généreuse en matière de congés, il n’est pas le seul en Europe. Découvrez dans quel pays il fait bon vivre pour profiter de longues périodes de farniente !

L’Espagne, grande championne des congés et des jours fériés

C’est sur le continent européen que les pays octroient le plus de jours de congés légaux aux travailleurs. En moyenne, chaque salarié peut en obtenir une vingtaine en dehors des jours fériés. Les plus chanceux d’entre eux sont les Espagnols ! Selon les données de l’EURES (Réseau européen de services de l’emploi), ils peuvent bénéficier de 30 jours de congés payés minimum, hors jours fériés. Il y en a environ une douzaine au niveau national auquel s’ajoutent les fêtes régionales. Si vous résidez à Barcelone, vous n’aurez pas le même nombre de jours fériés qu’à Madrid ou Séville par exemple.

Juste derrière l’Espagne, l’Estonie propose 28 jours de congés payés. À égalité avec nos voisins anglais. Les salariés britanniques ont le droit à 28 jours auxquels s’ajoutent des jours fériés et parfois des jours de célébration pour les évènements de la famille royale (mariage ou jubilé par exemple).

La France arrive seulement à la quatrième place du classement, avec 25 jours de congés payés, au même rang que le Danemark, l’Autriche et la Suède. Ces pays sont suivis de près par la Finlande et l’Allemagne qui prévoient 24 jours de congés pour leurs salariés hors jours fériés.

Le reste des pays européens offrent en moyenne 20 jours de congés à tous les employés, à l’exception de la Lettonie (14 jours) et de Malte (9 jours).  En revanche, les Maltais et les Lettons profitent de près de 14 jours fériés annuels.

Hors Europe, Les pays de l’Océanie comme l’Australie ou La Nouvelle-Zélande sont aussi soucieux du bien-être de leurs employés et offrent chacun près de trois à quatre semaines de congés annuels.

Evidemment, ces jours de congés sont des moyennes et peuvent varier selon les conventions collectives de chaque profession dans les différents pays.

Aux Etats-Unis et au Mexique, on ne chôme pas !

Dans le reste du monde, hors Union européenne, les durées de congés sont plus courtes. Aux Etats-Unis, il n’existe aucune obligation légale en matière de congés payés. En réalité, selon l’OCDE, 85% des travailleurs américains bénéficient de congés d'une durée moyenne de dix jours selon leur régime de travail.

Côté Canada, les congés augmentent en fonction de  l'ancienneté dans l’entreprise. Quand on est un nouvel embauché, on a le droit en moyenne à dix jours de congés soit deux semaines de vacances.

Parmi les pays qui accordent le moins de congés aux travailleurs, on trouve le Mexique avec 12 jours de congés payés. C’est le vote d’une nouvelle loi entrée en application au 1^er janvier de cette année qui a permis d’augmenter le nombre de jours. Auparavant, les Mexicains n’avaient seulement que six jours de congés et ne pouvaient augmenter leur durée qu'en fonction de leur ancienneté dans une entreprise.

Dans les autres pays d’Amérique latine, la durée des congés payés est en moyenne de 15 jours auxquels s’ajoutent de nombreux jours fériés et des jours supplémentaires en fonction de l’ancienneté.

En Asie, il est rare d’avoir plus de 10 jours de congés payés par an mais il existe plusieurs jours fériés qui permettent de se rassembler en famille. Au Japon, souvent cité comme un pays restrictif en matière de congés, les salariés ont quand même le droit de prendre environ 20 jours de congés annuels dès qu’ils obtiennent un peu d’ancienneté dans leur entreprise. Le pays compte aussi de nombreux jours fériés. Il existe notamment une semaine appelée « Golden Week » vers le début du mois de mai qui offre aux Japonais plusieurs jours non travaillés. Même si, dans les faits, peu de travailleurs japonais prennent la totalité des jours de congés auxquels ils peuvent prétendre. Question de culture !