Un patron du CAC 40 a gagné 2,34 millions d'euros en moyenne en 2015
Les salaires des dirigeants des 40 entreprises de l'indice phare français ont augmenté de 4 % en 2015.Si les rémunérations fixes évoluent peu, les variables représentent désormais de vraies valeurs d'ajustement.
Alors que les actionnaires seront consultés pour la troisième année d'affilée sur les rémunérations des dirigeants, les chiffres compilés par « Les Echos » concernant 2015 montrent que le total des salaires des patrons des groupes du CAC 40 (fixe et variable) a atteint 93,6 millions d'euros. En 2014, il se montait à 90 millions. La moyenne s'élève à 2,34 millions, contre 2,25 millions un an plus tôt, soit une hausse de 4 %. Comme l'année précédente, la part fixe a souvent peu évolué. Cette dernière, en 2015, s'élève en moyenne à 1,018 million, tandis que la variable se monte à 1,322 million. Les entreprises du CAC 40 ont dégagé un bénéfice de 54,71 milliards d'euros, moins qu'en 2014 (58,8 milliards).
Le poids croissant des rémunérations différées
Quelques changements majeurs sont intervenus au sein du CAC 40. Klépierre, Sodexo et Nokia ont détrôné EDF, Alstom et Alcatel-Lucent. Il y a eu aussi quelques changements de patrons, notamment avec l'arrivée de Philippe Brassac chez Crédit Agricole SA.
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