Qu'est-ce que le futur passeport de compétences ?

C’est le principe du « passeport d’orientation, de formation et de compétences », qui devrait voir le jour en 2023 à l'initiative de la Caisse des Dépôts, destiné à « valoriser l’ensemble des expertises acquises par un actif au cours de son parcours de formation initiale et continue, ainsi que de son parcours professionnel. »

Une meilleure lisibilité et une centralisation des compétences

En pratique, le passeport permettra de regrouper tous les éléments d’une carrière comme les certifications, diplômes et expériences professionnelles. La Caisse des Dépôts récupérera ces données auprès des employeurs, notamment via la déclaration sociale nominative, ou auprès des organismes de formation professionnelle qui auront l’obligation de déclarer les titulaires de leurs certifications.

L’objectif est aussi de pouvoir générer facilement un « CV à valeur probante » pour l’exporter directement aux employeurs ou permettre à ceux qui le souhaitent de travailler sur leur employabilité auprès d’organismes de conseil, d’affiner leur projet professionnel, de compléter leur formation, etc.

Le passeport est d’ailleurs adossé à la plateforme Mon compte formation, dédiée à la formation continue et à l’utilisation des crédits CPF. Accessible dès 15 ans, le passeport d’orientation, de formation et de compétences ne sera ainsi disponible qu’aux titulaires d’un compte formation.

Un passeport prévention dès la fin de l’année

Le lancement du passeport, initialement prévu pour 2022, devrait intervenir au premier semestre 2023. « A terme, les données du passeport pourraient être partagées sur d’autres plateformes comme LinkedIn ou d’autres passeports comme Europass » précise la Caisse des Dépôts, qui renforce un peu plus son intervention dans le domaine des compétences avec ce nouvel outil.

Il viendra s’ajouter au passeport prévention, qui contiendra toutes les qualifications et formations effectuées par un salarié en matière de santé et sécurité au travail, dont le lancement est prévu en octobre prochain et qui pourra par la suite être intégré au sein du passeport compétences.

Des passeports qui seront totalement personnels et confidentiels, et dont le partage et l’utilisation seront entièrement entre les mains de leur propriétaire.

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