Parité : le marketing, plus favorable aux femmes
Une récente étude Maesina-Aon Hewitt révèle que les directrices du marketing auraient gagné 2% de plus que leurs homologues masculins en 2015.
La récente étude Maesina-Aon Hewitt sur les salaires pratiqués en 2015 montre que les écarts de salaires entre hommes et femmes sont moins importantes dans le marketing que dans les ventes. En moyenne, les directrices commerciales sont payées 6% de moins que leurs homologues masculin tandis que la balance peserait en faveur des femmes à la tête des directions du marketing. Elles bénéficieraient en effet de 2% supplémentaires à leur salaire fixe augmenté du variable, alors que l'égalité était parfaite l'année dernière. Si les femmes sont encore très minoritaires à la direction commerciale (10,1%), elles sont de plus en plus nombreuses à accéder à la direction marketing : en effet 41,1% des directeurs marketing étaient des femmes en 2015. « Cela prouve que les femmes arrivent de mieux en mieux à concilier carrière et vie familiale », se réjouit Eric Gandibleu, directeur général du cabinet de recrutement Maesina International Search.
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