5 bonnes raisons de devenir technicien ascensoriste chez Otis

Quel est le point commun entre la Tour Eiffel à Paris, l’Empire State Building à New-York, le Burj Khalifa à Dubaï et les Tours jumelles Petronas à Kuala Lumpur ? Toutes ces tours sont équipées d’ascenseurs Otis ! Cette entreprise internationale, qui a révolutionné la façon dont les villes sont habitées, recrute et forme de nombreux techniciens ascensoristes chaque année en France.

• Manager Technique Centre d'Appels H/F

  Puteaux - 92

  CDI

  🏡 Télétravail partiel

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  il y a 2 jours
• Ingénieur Industrialisation Logistique H/F

  Gien - 45

  CDI

  45 000 - 50 000 € / an

  🏡 Télétravail occasionnel

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  il y a 11 jours
• Régleur - Secteur Ascensoriste H/F

  Luxembourg

  CDI

  20 - 24 € / heure

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  il y a 14 jours
• Technicien Réparation H/F

  Luxembourg

  CDI

  14,50 - 20,51 € / heure

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  il y a 14 jours
• Technicien Maintenance H/F

  Luxembourg

  CDI

  16 - 20 € / heure

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  il y a 14 jours

Parce que ce métier méconnu recèle de nombreux avantages et intérêts, nous avons listé 10 bonnes raisons de devenir technicien ascensoriste chez Otis !

1. Car le technicien ascensoriste a un rôle d'utilité publique

Les missions d’un technicien ascensoriste consistent à assurer la parfaite réalisation et la bonne conformité des opérations techniques dont il a la charge sur des ascenseurs installés, maintenus ou encore modernisés par Otis.

Quel que soit l’environnement où vous intervenez : hôpital, maison de retraite, immeuble de logements collectifs, ses usagers comptent sur vous pour garantir la sécurité de ses appareils et pour remettre en service les appareils défectueux.

En cas de passager bloqué en cabine, vous jouerez un rôle essentiel et devrez faire preuve de tact avec les passagers pendant l’intervention.

Plus largement, le métier de technicien ascensoriste relève de l’utilité publique car il facilite la mobilité.

2.  Pour exercer un métier de terrain

Le métier de technicien ascensoriste est avant tout un métier de terrain dont les activités varient en fonction de l’environnement. Sur un chantier, le technicien ascensoriste est responsable de l’installation des nouveaux ascenseurs, on parle alors du métier de technicien de montage. Sur les équipements installés, c'est le technicien de travaux qui est en charge de la modernisation des ascenseurs. Enfin, le technicien de maintenance réalise quant à lui des visites de contrôle et de dépannage des appareils en fonctionnement. Garant de l’image de l'entreprise, le métier de technicien de maintenance est particulièrement recherché chez Otis.

Entre visites programmées et pannes de matériel, les journées d’un technicien de maintenance sont rythmées. Selon les demandes, vous serez amené à travailler en autonomie au sein d’une équipe de techniciens. Vous pourrez intervenir aussi bien sur un appareil installé au début du XXème siècle que sur un appareil récent datant des années 2020.

Garant de l'image de l'entreprise, le technicien ascensoriste doit à la fois savoir travailler en autonomie au sein d’une équipe et entretenir des partenariats avec les architectes, les promoteurs, des maîtres d’ouvrage, les propriétaires institutionnels, les organismes de gestion des logements sociaux, les syndics...

3. Car la profession évolue beaucoup

Chez Otis, l’esprit d’innovation ne date pas d’hier. Son fondateur, l’inventeur américain Elisha Otis, a lancé l’entreprise en 1853 après avoir inventé le « frein parachute » : un dispositif permettant aux ascenseurs de ne plus chuter en cas de rupture de câble. Une innovation qui a permis de rendre l’ascenseur viable et sécurisé. Son adoption massive a permis aux Hommes de bâtir des immeubles de plus en plus hauts et a bouleversé la transformation des villes.

Aujourd’hui, la digitalisation est au cœur de la mutation du métier de technicien de maintenance. En effet, les bâtiments se transforment et proposent de plus en plus de services connectés pour le confort des ses occupants, c’est particulièrement le cas pour les ascenseurs.

Oubliez le cliché du technicien intervenant sur votre ascenseur avec sa boite à outils à la main ! Aujourd’hui, les activités de maintenance consistent davantage à opérer en prévention. Pour cela, les techniciens d'Otis interviennent grâce à un smartphone équipé d’applications de diagnostic, par exemple. Ils peuvent commander des pièces détachées, être alertés en temps réel en cas d’anomalie sur un appareil, et même intervenir à distance pour résoudre des dysfonctionnements dans certains cas.

Longtemps pratiqués par des hommes à cause des nombreuses tâches manuelles et physiques que comportait ce métier, la digitalisation permet de rendre le métier de technicien plus accessible.

4. Parce qu'Otis est un leader d’industrie...

En choisissant de rejoindre Otis, vous décidez de rejoindre un groupe mondial qui a su écrire l’histoire de son industrie. De la Tour Eiffel à Paris, à l’Empire State Building à New York en passant par le Burj Kalifa à Dubaï, Otis équipe les tours les plus emblématiques du monde au fil des années.

Vous rejoindrez une entreprise solide qui valorise l’expérience technique en proposant une rémunération globale attractive, dont voici les points forts : une fourchette salariale allant de 1 850 euros à environ 2 500 euros brut par mois, un treizième mois, des indemnités de repas, une prime de participation aux résultats de l’entreprise et le montant des potentielles astreintes.

5. Et qu'il investit dans ses collaborateurs !

Otis recrute dès le plus jeune âge et tout au long de la vie active :

• Si vous êtes étudiant, l'entreprise propose de nombreuses alternances d’une durée de 12 à 18 mois qui vous permettront d’acquérir des connaissances théoriques solides et de les mettre en pratique sur le terrain tout en étant rémunéré. Otis a noué des partenariats privilégiés avec des formations comme l’IRUP à Saint-Etienne ou les CFA de Tours et Gennevilliers.

  Pour Laurent Mey, directeur du recrutement chez Otis en France et au Benelux, « l’alternance est la voie idéale pour intégrer Otis. Notre objectif est clair : titulariser en CDI nos alternants ! » Elle n’est pas que réservée aux titulaires d’un Bac Pro ou BEP, un demandeur d’emploi peut également en bénéficier. »

• Si vous souhaitez vous réorienter, Otis peut vous proposer des formations en interne pendant trois à six mois afin d'acquérir les compétences nécessaires.
• Si vous êtes demandeur d’emploi, l'entreprise vous propose de suivre une POEI (Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle) qui vous permettra de continuer de bénéficier de vos indemnités chômage tout en intégrant l’entreprise via un parcours d’accompagnement et de formation avant d’être titularisé.

Ces métiers vous intéressent mais vous n’avez pas suivi de formation ascensoriste (en lycée professionnel, école, CFA) ? 60% des collaborateurs qui rejoignent Otis sont comme vous !

« L’évolution de nos salariés fait partie notre ADN. En rejoignant Otis en tant que technicien ascensoriste, vous pouvez évoluer vers des postes à responsabilité. Vous pourrez par exemple évoluer vers un poste de manager chantier, qui consiste à gérer une équipe de techniciens. Nous avons également des passerelles existantes vers les fonctions commerciales. La connaissance des besoins de nos clients, la maitrise de nos technologies sont des compétences qui permettent à nos techniciens de prétendre à des postes de commerciaux. Chez Otis, plusieurs directeurs ont commencé leur carrière comme technicien, voire comme alternant ! » , explique Laurent Mey.

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Crédits photo : Otis/HelloWork