Opportunités pro : le secteur de l'assurance est à la recherche de ses futurs talents

L'assurance poursuit sa mutation, explique le cabinet Michael Page. Avec le renforcement de la réglementation européenne en matière de sécurité et de cybercriminalité, le secteur est en effet impacté. L'explosion des comparateurs d'assurances, des offres digitales et des assurances afinnitaires modifient également les rapports des acteurs. Des enjeux qui impliquent de recruter de nouveaux collaborateurs axés sur sur la relation clients notamment mais aussi dans les métiers de la compliance, du digital et de la data science.

L'assurance recrute de nombreux cadres : 50 % des postes en CDI le sont sous ce statut. Pour répondre aux enjeux d'évolution du secteur, "le management de transition est une solution très recherchée", explique Michael Page. Des postes d'experts sur tous les services impactés (direction financière, risques, production, conformité, relations clients) sont à pourvoir. "Leur expertise peut être technique, organisationnelle, ou bien axée sur la maîtrise d'ouvrage". Focus sur trois métiers à pourvoir dans l'assurance.

Gestionnaire santé-prévoyance

Le gestionnaire santé-prévoyance est un acteur clé de la fidélisation des clients et sait répondre au challenge de la transition digitale. Ses qualités : outre des compétences techniques avérées, le sens de l'anticipation et du service clients. Au quotidien, il répond aux appels des adhérents, les conseille et les informe. Il assure également tous les actes de gestion liés à la vie du contrat (arbitrage, rachat), transmet les éléments chiffrés pour les arrêtés de compte et gère la complétude et la conformité des dossiers liés aux contrats. Après une première expérience réussie, il peut évoluer vers un poste de référent technique ou de manager d'équipe. Son salaire évolue entre 30 et 45 000 euros brut annuels après 5 à 15 ans d'expérience.

Comptable technique

A un poste stratégique, le comptable technique est au coeur des informations financières délivrées auprès des instances de contrôle. Ses missions sont de participer à la liasse de consolidation, de traiter les opérations de reporting, de justifier les comptes auxiliaires et de prendre en charge la comptabilisation du contrôle de déversement. C'est un poste phare qui offre de nombreuses évolutions professionnelles chez les assureurs, et notamment vers le métier de responsable comptable. Son salaire est compris entre 42 et 50 000 euros brut annuels après 5 à 15 ans d'expérience.

Responsable de la conformité

C'est un collaborateur incontournable du secteur de l'assurance. Le responsable de la conformité doit faire face aux grandes évolutions réglementaires et a pour missions d'analyser et maîtriser les risques de non-conformité, d'assurer la veille réglementaire, de conseiller et être l'expert réglementaire auprès du comité de direction, d'être le garant de la diffusion de la conformité en interne. Le responsable de la conformité peut évoluer vers des postes de directeur de la conformité, du contrôle interne et/ou du service juridique. Son salaire se situe entre 55 et 100 000 euros brut annuels après 5 à 15 ans d'expérience.

> Retrouvez toutes nos opportunités d'emploi dans le secteur de l'assurance

Crédit Gettyimage / Peopleimages