Opérateurs, mécaniciens, responsables d’agence… Apportez votre talent, vos idées et faites décoller votre carrière chez BestDrive !

Avec ses 230 points de vente en France et ses 2 000 collaborateurs, le réseau BestDrive compte des centres dédiés à l’entretien des véhicules de tourisme (voitures, camionnettes, 4x4, deux-roues et quads), mais aussi des centres tournés davantage vers l’entretien des véhicules industriels, avec notamment de véritables pôles de mécanique poids lourd et de services experts, comme la chronotachygraphie.

Une double activité pour des centres à la pointe de l’innovation

Cette double casquette tourisme/industrie permet à BestDrive d’être aujourd’hui l'un des acteurs majeurs du service automobile, avec des centres et des équipes en quête constante des dernières évolutions dans leurs domaines. « Spécialistes du pneumatique, nous proposons tous les services liés au pneu : conseil, montage et démontage, géométrie et réparation de pneus. Pour permettre à nos clients de prendre la route en toute sécurité, nos équipes proposent également des prestations d’entretien technique : vidange, freinage, amortisseurs, batterie, climatisation, révision diagnostic électronique... » détaille Héloïse Benabid.

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De réelles perspectives de carrières

BestDrive propose un cadre de travail aussi pointu que bienveillant et de réelles perspectives de carrières. Dans le cadre de son développement BestDrive est en permanence à la recherche d’opérateurs service rapide et de mécaniciens VL et/ou PL qualifiés et expérimentés, partout en France. Autres talents particulièrement prisés : les responsables d’agence dotés d’un bon relationnel et d’une autorité naturelle, orientés satisfaction clients et bon gestionnaires, « véritables ambassadeurs de notre enseigne » souligne la responsable recrutement. « BestDrive est une organisation jeune. Dans ce cadre, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils soient capables d’autonomie, de prise d’initiatives et de polyvalence, et apporteurs d’idées novatrices ».

L’esprit d’équipe est également au cœur des préoccupations de l’entreprise. Le challenge rythme le quotidien des collaborateurs, la Direction leur fait confiance et les incite à la responsabilisation. Les plus talentueux évoluent dans leurs missions et leurs fonctions, et l’entreprise les accompagne dans leur projet professionnel. En effet, toujours dans le souci d’améliorer la satisfaction et la sécurité de ses collaborateurs et de ses clients, BestDrive dispose de son propre centre technique de formation et garantit à tous les opérationnels des formations techniques poussées, mais aussi des parcours de formation par métier, afin d’accompagner les meilleurs éléments dans leur projet professionnel et les faire évoluer au sein du Groupe. « Un véritable atelier a été reconstitué au sein d’un bâtiment de 330 m², pour permettre aux salariés de réaliser les formations techniques les plus pointues dans des conditions de travail réelles » indique Héloïse Benabid.

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Mécanique et digital font bon ménage

Autre cliché qui colle à la peau du secteur : celui d’un environnement sale, bruyant et physique. Mécanique et digital ne semblent donc pas faire bon ménage, et pourtant, l’année dernière, BestDrive a mis en place un vaste programme de digitalisation. « Ce projet consistait à fluidifier l’échange d’information dans le triangle d’or « Client, Accueil, Atelier » : dématérialisation des ordres de travail et documents à destination des clients et fournisseurs, mais aussi dématérialisation de la formation, de la communication des opérationnels vers les services support… ». En résumé, les informations sur les articles, les interventions, mais aussi sur les véhicules sont disponibles instantanément sur l’Ipad du mécanicien. Résultat : la réactivité des équipes et la fiabilité des diagnostics et des interventions ont bondi, garantissant un cadre de travail agréable et stimulant ! Autant d’avantages qui permettent à BestDrive de se démarquer dans le secteur.

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