OMR Infogérance recrute des commerciaux, ingénieurs et techniciens : « Faites-vous connaître ! »

« Vous faciliter l’IT » : tel est le slogan d’OMR infogérance. Une mission que le groupe relève avec brio. Né de la fusion de 4 sociétés dynamiques et complémentaires (OMR Infogérance, Medis, Dactyl Buro Infogérance et plus récemment CTV), la société est aujourd’hui à même de proposer un accompagnement global et sur-mesure à ses clients, en intervenant sur l’ensemble du périmètre des systèmes d’information et de communication. Une offre IT-as-a-service, pour ceux qui maîtrisent le jargon du métier. « Ce rapprochement entre les quatre entreprises nous permet désormais de couvrir l’ensemble des métiers des télécoms, de la sûreté des SI et de la cybersécurité, explique Dave Lecomte, président d’OMR Infogérance, en plus de ceux de l’IT et des communications. Un véritable atout qui nous permet d’être un interlocuteur de qualité et un partenaire indispensable pour les entreprises qui souhaitent externaliser le fonctionnement et la gestion de leurs systèmes ».

De la PME-PMI à l’institution : une grande richesse de missions pour les salariés

Implantée en Bretagne, Pays de Loire et région Centre-Val de Loire, OMR infogérance booste et fait rayonner le tissu économique local en intervenant auprès de PME-PMI, mais également auprès de mairies, de communautés de communes et d‘agglomération, d’organismes publics, d’association et d’établissement du monde de l’éducation nationale. Un avantage pour les collaborateurs qui interviennent auprès de cibles différentes, dont les besoins et les problématiques varient : Microsoft, Fujitsu, Dell, Linux, Panasonic, Sage, Kaspersky, pour ne citer qu’eux.

Autre spécificité d’OMR Infogérance, qui fait sa force et contribue au bien-être des salariés : la proximité avec les entreprises et les organisations. Pour être au plus proche du terrain, le groupe compte 11 sites répartis sur les villes de Nantes, Angers, La Roche-sur-Yon, Rennes, Vannes, Lorient et Brest. « Nous veillons à ce que les clients soient toujours à moins d’une heure de nos sites », précise Dave Lecomte. Un choix qui permet aussi aux collaborateurs, qu’ils soient itinérants ou sédentaires, de mieux connaître les clients, de comprendre leurs attentes et de construire une véritable relation de confiance sur le long terme.

Profils commerciaux, techniques, administratifs : faites-vous connaître !

En se rapprochant dernièrement de CTV, OMR Infogérance fait le pari de nouvelles compétences, de nouveaux métiers, de nouveaux clients et de nouveaux territoires. Un développement synonyme de recrutements à venir pour le groupe qui recherche ses futurs talents. Postes de commerciaux, de techniciens, d’administrateurs, d’ingénieurs technico-commerciaux, d’ADV… Les opportunités sont nombreuses pour les candidats, à condition d’être formé et à l’aise avec l’univers de l’IT. « Evoluer dans le milieu de l’informatique et des communications demandent des compétences spécifiques, qui évoluent rapidement, dans un univers toujours en mouvement. En plus d’une expérience préalable, nous recherchons des personnes que les technologies passionnent et qui ont envie de se former tout au long de leur carrière », explique Dave Lecomte. Des recrutements pointus, donc, mais pour lesquels le savoir-être et les qualités humaines sont tout aussi importantes, en particulier pour les profils commerciaux. Et le président d’OMR Infogérance d’adresser un conseil aux personnes qui souhaiteraient rejoindre l’entreprise : « Faites-vous connaître au plus tôt ! On reçoit volontiers les candidats pour entendre leurs motivations, leurs attentes et leurs intérêts. N’hésitez-pas à montrer votre pugnacité ! ».

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