OET recrute pour accompagner sa croissance
OET, expert en solutions industrielles, recrute des profils techniques - automaticiens, roboticiens, experts en gestion technique des bâtiments et informaticiens - pour accompagner son développement. Tous les détails avec Eric Taburet, Directeur de la communication du groupe OET.

Parlez-nous d’OET…
OET est une société de service indépendante, mettant en œuvre ses compétences complémentaires en électricité, automatisme, informatique, pesage, robotique et pneumatique. Située à Cesson-Sévigné, près de Rennes, l’entreprise livre des solutions clés en main à destination des industriels, qu’ils soient spécialisés dans l’industrie céréalière, agroalimentaire, mais également manufacturière et tertiaire. Notre effectif comprend actuellement 300 collaborateurs dans des métiers très différents : électriciens, automaticiens, informaticiens, techniciens pesage, ainsi que toutes nos fonctions supports.
Quels sont vos ambitions de développement et vos besoins en recrutement ?
Suite à plusieurs obtentions de marchés importants tels que le métro rennais, de nouvelles lignes d’assemblage d’avions chez Airbus, des projets de M.E.S (Manufacturing Execution System) dans l’agroalimentaire et l’industrie manufacturière, ou encore la modernisation de sites de certains clients historiques du groupe, nous sommes en pleine période de croissance.
Nous recherchons actuellement plusieurs profils, notamment des automaticiens avec des compétences spécifiques en plateformes Wonderware, Siemens, Coox (Ordinal), des spécialistes de la gestion technique de Bâtiment (GTB-GTC) ou encore de la robotique. Nous recherchons également des informaticiens, avec des compétences particulières en informatique industrielle pour le développement d’applications M.E.S.
Nous accueillons également tous les ans des stagiaires pour mener à bien de vraies problématiques dans l’entreprise, et poursuivons notre politique de recrutement d’alternant dans différents domaines : électricité, automatisme, informatique, fonctions supports.
Enfin, OET étant membre du Réseau Bretons des Référents Handicap, organisé en partenariat avec l’Agefiph, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, ainsi que les possibilités d’accueil et d’aménagements pour les travailleurs handicapés.
Nos offres sont en ligne et d’autres sont à venir. Les candidats intéressés pour rejoindre le groupe OET peuvent visiter notre site internet www.oet.fr, et répondre aux offres ou laisser leur candidature spontanée.
Comment vous démarquez-vous de la concurrence ?
Plusieurs éléments nous démarquent de nos concurrents :
- l’indépendance, qui est toujours une volonté forte d’OET après 40 ans d’existence
- la complémentarité de nos activités, qui nous permet de réaliser des projets d’envergure sur toute leur durée
- l’innovation est au cœur de la stratégie d’OET avec un véritable service R&D en recherche constante de procédés novateurs pour anticiper les besoins du marché et assurer la pérennité du groupe.
Quelles valeurs souhaitez-vous partager avec vos collaborateurs ?
Intégrer le groupe OET, c’est intégrer un groupe aux valeurs d’écoute, d’esprit d’équipe, avec un engagement fort et un souci d’efficacité auprès de nos clients ainsi qu’une volonté perpétuelle d’innover. Ces valeurs, gages de qualité pour nos clients, sont également partagées en interne, afin que chaque collaborateur de l’entreprise s’approprie les valeurs qui nous caractérisent.
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