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NutriXo : "Notre réussite est celle de nos collaborateurs"

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en août 2012

Entreprise agroalimentaire au positionnement qualitatif alliant tradition des savoir-faire et modernité des process et des organisations, NutriXo est l'un des principaux acteurs européens de la meunerie et de la boulangerie et est implanté en France et à l'Etranger. Le groupe recrute sur de nombreux métiers pour accompagner sa croissance et renforcer ses compétences. Il veille également à favoriser la mobilité professionnelle de ses salariés explique Cécile Pradier, Responsable du recrutement.

NutriXo : "Notre réussite est celle de nos collaborateurs"

Parlez-nous plus en détails du Groupe Nutrixo...

NutriXo est un groupe agroalimentaire réunissant plus de 5000 collaborateurs et implanté dans plus de 20 pays. Nous sommes aujourd'hui un acteur européen incontournable de la meunerie et de la boulangerie industrielle auprès des professionnels et de l'ensemble des marchés et réseaux.
Les valeurs de NutriXo guident quotidiennement notre action : dans la conception, la réalisation de nos produits et dans le respect des Hommes qu'ils soient clients et bien entendu, collaborateurs de l'entreprise.
Nos gammes de produits allient l'innovation, le respect de la tradition et du savoir-faire français au niveau de la meunerie, et plus encore de la boulangerie, de la pâtisserie et du traiteur. L'authenticité des saveurs et la qualité de nos produits sont reconnues par nos clients en Europe et bien au-delà de ses frontières.

NutriXo, créé en 2001 par la réunion de 5 acteurs intervenant dans la meunerie et la boulangerie industrielle, se distingue dans ses 4 activités :

- la meunerie (avec des marques comme Campaillou, Campaillette, Copaline ou Francine),

- la boulangerie-viennoiserie (avec plus de 400 références surgelées),

- la pâtisserie-traiteur (avec des produits tels que gâteaux, entremets, éclairs, quiches...),

- le réseau de Franchises Délifrance (avec 500 points de ventes à l'international).

Et enfin, l’Ecole de Boulangerie-Pâtisserie de Paris, créée et développée par les Grands Moulins de Paris, est une école indépendante qui aura formé, depuis sa création, plus de 8500 professionnels.
NutriXo apporte ses solutions aux nombreux acteurs professionnels de la restauration, de la distribution et de la boulangerie afin de satisfaire le goût et donner du plaisir gourmand aux consommateurs !

Quels sont les opportunités de carrière chez NutriXo ?

Avec ses 45 sites de production, ses 60 antennes commerciales, ses sites et implantations régionales ou internationales et son siège social parisien, Nutrixo réunit pour ses différentes activités des métiers extrêmement divers de la production au commercial, en passant par la qualité, la R&D, la logistique, le marketing, les fonctions supports centrales...

Les opportunités de carrières sont donc multiples et réelles à travers la France mais aussi à l'international.
Fort de plus de 350 embauches en CDI (majoritairement dans les domaines de la production, du commercial et de la logistique) et de plus de 100 recrutements d'étudiants en stage et en alternance (principalement en production, qualité, R&D ou encore marketing) en 2011, Nutrixo continue d'acquérir de nouvelles compétences et savoir-être par le recrutement et la formation continue.

Comment le groupe NutriXo favorise-t-il l'évolution de ses salariés ?

Notre réussite passe par celle de nos collaborateurs. Aussi, nous favorisons autant que possible la mobilité de nos salariés, qu'elle soit géographique ou professionnelle. La taille et la dimension humaine de l'entreprise nous permettent le suivi de chacun dans une relation formelle et informelle favorisant la prise en compte des attentes, et dans la mesure du possible, des contraintes de chacun des collaborateurs.

Nous comptons dans notre équipe actuelle, des collaborateurs entrés dans le groupe en stage de fin d'études et occupant aujourd'hui des fonctions importantes de responsable de site, de service ou de direction. Mais la mobilité peut aussi se faire à travers différents domaines de l'entreprise. Ainsi nous avons des salariés qui ont pu, au cours de leur carrière, travailler successivement en qualité, technique, achats ou encore en contrôle de gestion puis en tant que commercial. Les compétences s'acquièrent, la motivation fait le reste !

Nous sommes fiers d'avoir une entreprise où les collaborateurs se sentent bien, avec de nombreuses opportunités de carrière et d'évolution, et où des responsabilités sont rapidement confiées.

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