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Nutrition et innovation : Triballat recrute dix jeunes de moins de 18 ans en CDI

Par Adélaïde Haslé • Mis à jour le , publié le 15 octobre 2018

L’entreprise Triballat, spécialisée dans les domaines du bio, des fromages, du végétal et de la nutrition, a lancé cette année une campagne de recrutement auprès des jeunes de moins de 18 ans. Dix CDI sont à pourvoir dans l’un des sites de la société, à Châteaubourg, près de Rennes.

Nutrition et innovation : Triballat recrute dix jeunes de moins de 18 ans en CDI

On a tous, un jour ou l’autre, savourer des produits de l’entreprise agroalimentaire familiale Triballat, qui allie tradition et innovation, et fabrique des desserts frais, des boissons, des hachés végétaux et des plats cuisinés à base de soja. Commercialisés sous la marque Sojasun, ces produits sont distribués en grandes surfaces et magasins spécialisés.

« Pour des contraintes réglementaires, nous avions restreint les embauches en CDI aux jeunes de plus de 18 ans ces dernières années », explique Olivier Bourquard, le directeur des ressources humaines. « L’embauche de jeunes sans dérogations est toujours un peu compliquée » poursuit-il, prenant notamment enexemple l’utilisation d’un simple transpalette électrique.

Pas d’expérience exigée

Mais cette année, Triballat a décidé d’ouvrir 10 postes en CDI à des jeunes de moins de 18 ans, sur les 20 postes actuellement à pourvoir en production et logistique. Concernant les profils recherchés, aucune expérience ou formation dans ces domaines ne sont exigées. L’entreprise a mis en place un parcours d’accueil et d’intégration adapté.

« Nous recherchons avant tout des personnes ayant seulement l’envie d’intégrer une équipe. Nous allons tout mettre en œuvre, en particulier concernant le niveau d’exigence, les critères de valeur, de qualité et de quantité, pour que ces jeunes puissent trouver leur place », a déclaré Olivier Clanchin, le président de Triballat Noyal, avant d’ajouter : « Ces nouveaux collaborateurs pourront, s’ils le souhaitent, profiter des formations qualifiantes qui sont mises en place chaque année. Au total, ce sont 60 personnes qui ont été formées sur les trois dernières années. Ces initiatives s’inscrivent dans la logique de développement durable, Triballat étant certifié ISO 26 000 ».

Postulez dès à présent

Si ces opportunités vous intéressent, postulez directement auprès du service RH de Triballat, 2, rue Julien Neveu 35 531 Noyal-sur-Vilaine, ou par mail à l’adresse recrutement@triballat.com. Retrouvez également toutes les offres d’emploi de l’entreprise sur le site OuestJob.

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