Nouveau record de ruptures conventionnelles en 2014
Ce dispositif permettant à l’employeur et au salarié de rompre un contrat à durée déterminée d’un commun accord a progressé de 6,1%, frôlant les 333 600 ruptures l’an dernier.
La crise et le chômage n’en sont pas venus à bout. Pas plus que les modifications successives apportées par le gouvernement visant à limiter son coût pour la collectivité. L’an dernier, le dispositif des ruptures conventionnelles a atteint un nouveau record, avec 333 569 ruptures homologuées, soit une hausse de 6,1% en un an, selon les chiffres du ministère du Travail.
> Le succès de la rupture conventionnelle ne se dément pas
1,72 million de ruptures en 6 ans
Autre chiffre qui prouve le succès du dispositif : depuis son entrée en vigueur en 2008, 1,72 million de ruptures conventionnelles ont été homologuées. Et le record de 2014 intervient malgré la nouvelle convention d’assurance chômage signée le 1er juillet 2014. Celle-ci visait notamment à mettre à contribution les salariés touchant d’importantes indemnités de départ supra-létales en cas de rupture conventionnelle. Ceux percevant des allocations d’un montant supérieur à 16 200 euros doivent désormais attendre jusqu’à 180 jours pour toucher leurs allocations chômage contre 75 auparavant.
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