NORMANDISE Pet Food : rejoignez les équipes maintenance pour développer l’industrie agroalimentaire du futur !

Entreprise familiale créée au début des années 1990, à Vire Normandie, dans le Calvados, NORMANDISE Pet Food est spécialisée dans la fabrication d’aliments humides pour les chiens et les chats. Si elle comptait 6 salariés lors de sa création, elle en totalise aujourd’hui plus de 700. Emmenée par les deux fils Duquesne, qui ont repris le flambeau, l’entreprise poursuit sa croissance et nourrit d’importants projets d’investissement pour les trois prochaines années : agrandissement des bâtiments, création de nouveaux ateliers, installation de nouvelles lignes à la pointe de la technologie etc.

Pour aller conquérir de nouveaux marchés et répondre à une demande soutenue, NORMANDISE Pet Food souhaite étoffer ses équipes maintenance. Coup de projecteur sur ces métiers avec Marine Leconte, responsable RH, et William Merdrignac, technicien expert.

• Technicien Performance Technique H/F

  Vire Normandie - 14

  Alternance

  ⏱️ 12 mois

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  il y a 1 jour
• Techniciens de Maintenance en Alternance H/F

  Vire Normandie - 14

  Alternance

  ⏱️ 24 mois

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  il y a 2 jours
• Chef d'Équipe de Production H/F

  Vire Normandie - 14

  CDI

  35 000 - 45 000 € / an

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  il y a 2 jours
• Techniciens de Maintenance H/F

  Vire Normandie - 14

  CDI

  35 000 - 40 000 € / an

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  il y a 2 jours
• Chef d'Équipe de Production H/F

  Vire Normandie - 14

  CDI

  35 000 - 45 000 € / an

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  il y a 2 jours

Quels sont les besoins de recrutement de NORMANDISE Pet Food sur les métiers de la maintenance ?

Marine Leconte : Pour accompagner le développement industriel de l’entreprise, nous recrutons sur trois types de poste :

• technicien de maintenance : vous serez en charge des interventions de maintenance de niveau 3 et plus : des interventions nécessitant une expertise technique. Pour ce poste, nous attendons des profils expérimentés, titulaires d’un BTS Maintenance des Systèmes ou Maintenance Industrielle, avec au moins 5 ans d’expérience dans le secteur industriel.
• technicien régleur : vous devrez assurer les réglages sur les installations et la maintenance de niveau 1 ou 2. Ce poste est accessible à des candidats de niveau Bac pro MEI (Maintenance des Equipements Industriels) ou orientés électricité avec un peu d’expérience ou des jeunes diplômés issus d’un BTS Maintenance des Systèmes.
• Technicien en automatisme : vous serez en charge du dépannage et de l’optimisation des process mais aussi du développement sur les automates et leurs périphériques. Pour ce type de poste, nous recherchons des profils diplômés d’un BTS électrotechnique ou d’une licence pro SARII (Systèmes Automatisés, Réseaux et Informatique Industriel), avec au moins deux ans d’expérience.

Quelles qualités recherchez-vous en particulier chez les candidats ?

Marine Leconte : Nous recherchons des personnes curieuses, ayant une forte appétence pour les nouvelles technologies. Un bon relationnel, des capacités d’écoute et d’échange sont également essentiels, car ces métiers nécessitent de nombreux échanges avec la plupart des services de l’entreprise. Nous voulons aussi recruter des personnes prêtes à s’investir de manière durable dans l’entreprise.

Comment se déroule le parcours d’intégration chez NORMANDISE Pet Food ?

Marine Leconte : Chaque nouvel embauché participe à une demi-journée d’intégration qui prévoit une présentation de l’entreprise avec un rappel de son histoire, des règles d’hygiène et de sécurité et une remise des équipements de travail. Ensuite, les nouveaux collaborateurs sont accompagnés, soit par un technicien de maintenance expérimenté, soit par un technicien expert durant deux à trois semaines pour être formés à nos outils et process. C’est à l’issue de cette période en binôme qu’on propose à la personne d’intégrer son équipe et de travailler en autonomie, même si elle ne sera jamais seule !

William Merdrignac : Lorsque j’accueille de nouveaux arrivants, je leur demande d’abord de s’imprégner de leur atelier, de regarder les machines fonctionner, de prendre connaissance des modes opératoires, des standards, des documents d’aide. Je les emmène ensuite rapidement sur le terrain et je les laisse effectuer des réglages accessibles. La pratique est la seule façon d’apprendre ce métier !

Quelles sont les évolutions professionnelles possibles pour un technicien de maintenance ?

Marine Leconte : Un technicien de maintenance peut s’orienter vers de l’expertise : il pourra alors travailler sur des projets d’amélioration continue ou de développement. Il peut également évoluer vers des postes d’encadrement ou vers les méthodes maintenance. De façon générale, les techniciens de maintenance voient leurs compétences s’étoffer et se diversifier au fil des années grâce à l’acquisition régulière de nouvelles installations au sein de l’entreprise.

William Merdrignac : Pour ma part, je suis arrivé il y a 10 ans chez NORMANDISE Pet Food en tant qu’intérimaire, au réapprovisionnement. Au bout de deux jours, j’ai eu l’opportunité d’être formé au poste de conducteur de machine, pour pallier une absence. Mes responsables étaient satisfaits de mon travail, ce qui m’a permis d’évoluer, quelques mois plus tard, sur un poste de conducteur régleur. Puis j’ai eu envie de m’orienter vers la maintenance. J’ai commencé en tant qu’agent de maintenance, je m’occupais essentiellement de l’entretien des infrastructures, du graissage des machines. J’ai occupé ce poste pendant 6 mois, puis mon responsable maintenance m’a appelé pour savoir si j’étais intéressé pour devenir technicien régleur ce que j’ai accepté tout de suite. J’ai gravi les échelons de la maintenance jusqu’au poste de technicien expert que j’occupe aujourd’hui ! Mon travail consiste à servir d’appui aux techniciens lorsqu’ils rencontrent des pannes importantes, mais aussi à trouver des solutions pour améliorer le fonctionnement des machines, que ce soit en termes de production, de qualité de produits, de rendement. Je participe également à la création de nouvelles lignes : je donne mon avis de technicien expert pour éviter de reproduire les erreurs qu’il y avait sur les machines précédentes. Enfin, je suis aussi en charge de la formation des nouveaux techniciens et de la montée en compétences continue de nos techniciens régleurs tout au long de leur carrière.

Quels sont, selon vous, les avantages à travailler chez NORMANDISE Pet Food quand on est technicien de maintenance ?

William Merdrignac : Aucune journée ne se ressemble ! Quand j’arrive à mon bureau, le matin, je regarde ce qui s’est passé pendant la nuit, j’essaie de savoir pourquoi cette machine n’a pas réussi à tourner, je vais voir les techniciens pour savoir s’ils ont été confrontés à un problème, puis je réfléchis à des modes opératoires pour le résoudre. Chez nous, l’entreprise est axée sur la robotique. On a accès à la crème de la technologie ! C’est intéressant pour un technicien de maintenance de pouvoir travailler avec des machines aussi sophistiquées.

Marine Leconte : Chose extrêmement rare dans l’agroalimentaire, nous sommes labellisés industrie du futur et nous disposons d’un parc machine 4.0 fortement automatisé. C’est très stimulant pour nos techniciens de maintenance qui réactualisent sans cesse leurs connaissances. Cette acquisition de nouvelles compétences en continu leur ouvre la porte à de belles carrières dans notre entreprise. Autre point positif : le caractère familial de l’entreprise qui garantit une grande réactivité et de la flexibilité. Les décisions sont rapidement prises, sans avoir à passer par de multiples strates hiérarchiques. Cet esprit familial se ressent également dans la belle cohésion d’équipe. L’entreprise a aussi mis en place différents horaires pour permettre à nos collaborateurs de concilier au mieux leur travail avec leur vie de famille : travail en 2x8, de semaine nuit, de week-end jour ou de week-end nuit.

Un conseil à donner aux candidats qui souhaitent postuler chez vous ?

William Merdrignac : Mettez en avant vos qualités d’écoute et de patience, montrez que vous aimez aller au bout des choses. Si vous en avez assez de chercher au bout de 10 minutes l’origine de la panne, ce job n’est pas fait pour vous. Il ne faut pas rester sur un échec. La persévérance est une autre qualité importante dans ce métier.

Marine Leconte : N’hésitez pas à dépasser vos a priori sur l’agroalimentaire. Nous avons de beaux outils industriels chez NORMANDISE Pet Food, un environnement moderne et qualitatif. On vous invite à venir découvrir notre entreprise et toutes les belles perspectives d’évolution qu’on peut vous proposer !

Je postule chez NORMANDISE Pet Food !

Crédit image : Hellowork / NORMANDISE Pet Food