Noël d'entreprise : les 6 erreurs à commettre pour passer une mauvaise soirée

Toute l’équipe ne parle plus que de ça depuis quelques jours et vu les échos que vous avez eus de la soirée de Noël de l’année dernière… vous êtes légèrement inquiet. Rassurez-vous, tout devrait bien se passer si vous suivez ces quelques conseils pleins de bon sens !

Finir tous les verres de la soirée

Qui dit soirée de fin d’année dit… alcool ! Et autant l’avoir en tête tout de suite : l’open bar n’est pas un ami qui vous veut du bien. Un ou deux verres de cocktail pour se désaltérer et se désinhiber, formidable, finir le pichet de vin chaud derrière le sapin de Noël, c’est prendre le risque que ça tourne mal à un moment ou un autre… C’est le conseil numéro 1 à avoir en tête : la modération. Certaines soirées, suivant l’ambiance et les convives présents, se prêtent plus que d’autres à l’ivresse mais restez toujours sur vos gardes. Vous ne voudriez pas être mort de honte le lendemain, et le surlendemain, puis le sur surlendemain aussi… si vous parvenez à vous souvenir de quelque chose !

Se sentir beaucoup trop à l’aise

Même si l’ambiance est excellente et que votre work-couple est présent, vous n’êtes pas non plus à une soirée entre amis ou à votre Noël en famille. Outre le fait de ne pas finir ivre-mort dès 20h30, restez poli et ne jouez pas au bingo des polémiques : politique, religion, dernière coupe de cheveux du N+2… Oui, il y a des sujets tabous ! Ne vous étalez pas trop non plus sur vos problèmes intimes à la recherche d’une oreille attentive et tentez plutôt de trouver des points communs sur des sujets plus consensuels comme le sport ou le cinéma. Le fait que tout le monde soit sur la retenue peut créer un certain malaise en début de soirée mais l’ambiance ne reste jamais timide très longtemps. Laissez-vous porter par le contexte sans chercher à tout prix à faire le clown… sauf si vous si vous êtes un expert en imitation de Jacques Chirac bien sûr.

Ne parler que du travail

Evoquer le travail peut être une excellente façon de briser la glace avec des collègues qu’on connaît mal, mais ne transformez pas cette soirée en réunion informelle. Ce n’est pas le moment non plus de vous plaindre de vos missions ou de votre manager… Tout le monde a envie de passer un bon moment alors ne cassez pas l’ambiance. Ce genre de soirée est une belle occasion pour renforcer les liens et se détendre sans penser au travail. Profitez de la trêve et de la magie du vin chaud.

Rester isolé

Ne pas trop boire et ne pas parler politique, c’est une chose, mais rester tout seul dans son coin à côté du buffet n’est pas pour autant une bonne solution. Tirez parti de ce genre de moment festif en parlant au plus grand nombre de personnes possible : vous pourriez découvrir des collègues que vous connaissez peu sous un nouveau jour. Si vous êtes timide, tentez de sortir de votre zone de confort rapidement pour ne pas rester bloqué toute la soirée.

Ne pas se fixer d’heure de départ

Vous vous souvenez de ce pot de départ organisé à l’improviste qui s’est terminé à 5h du matin l’année dernière… alors que vous commenciez à 8h le lendemain ? N’importe qui peut se laisser entraîner dans une soirée de folie et regretter le lendemain. Une technique sûre est de se fixer une heure de départ maximum. En général, on dépasse cet horaire, parfois de quelques minutes, parfois de quelques heures… Mais vous aurez au moins un bon point de repère (et pourquoi pas une alarme sur votre téléphone) pour savoir quand vous êtes censé partir.

Ne jamais venir

Vous avez pris peur en lisant cet article ? Se rendre à une soirée de Noël d’entreprise reste malgré tout une excellente idée ! C’est souvent une bonne opportunité de s’amuser et de relâcher la pression avant les fêtes de fin d’année. C’est aussi l’occasion parfaite pour en apprendre plus sur vos collègues et partager de bons moments tous ensemble.

Si ce type d’événement n’est pas votre tasse de thé, ne vous sentez pas obligé d’être présent à chaque Noël ou chaque afterwork. Mais bouder systématiquement toutes les soirées d’entreprise risque d’être mal compris et vos collègues pourraient douter de votre esprit d’équipe et de votre fidélité à l’entreprise. Allez, juste un morceau de gâteau et un verre de mousseux, ça ne se refuse pas  ?!

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