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MX recrute des alternants

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en avril 2014

MX, entreprise industrielle proche de Rennes spécialisée dans la manutention agricole située à Acigné (à l'est de Rennes), a décidé de s'engager progressivement sur la voie de l'alternance pour la rentrée 2014. Deux types de contrats en alternance sont possibles : l'apprentissage ou la professionnalisation.

Pour Florence Valeau, Directrice des Ressources Humaines, "l'intérêt pour MX est multiple : anticiper les départs à la retraite, remédier aux problèmes de recrutement sur certains métiers et bénéficier de la contribution de l'élève (compétences techniques). Nous en attendons aussi une meilleure notoriété de MX auprès des jeunes et un rapprochement avec les écoles."

Six contrats d'alternance ont déjà été signés pour des durées de 18 mois à 3 ans dans des services variés. Chez MX, le jeune intégré en alternance fait totalement partie des effectifs et est encadré par un tuteur. A leur terme, les formations seront validées par un diplôme de BAC, BTS ou encore Master. Le rythme de l'alternance est variable, par exemple 3 semaines en cours puis 3 semaines en entreprise.

Des alternants satisfaits

Alexandre Larnac préparait un BTS Design de produits en alternance avec l'école de design de Nantes Atlantique. Il a passé 2 années au bureau d'études au sein de la cellule Innovation sous la tutelle d'Emmanuel Renoux, Directeur Recherche & Développement. MX a depuis longtemps intégré le design dans ses produits ; la nouveauté c'est d'associer un jeune en formation à son pôle de recherche.

Steven Miossec a intégré le service maintenance pendant 2 ans sous la tutelle de Bertrand Heinry. Titulaire d'un BEP Maintenance et d'un Bac Technique (STI), il a obtenu un BTS Maintenance à l'issue de sa période d'apprentissage. "J'ai choisi l'apprentissage pour acquérir de la pratique et de l'autonomie dès l'obtention de mon diplôme. Une façon, je pense, d'être mieux placé sur le marché de l'emploi."

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