Trois métiers qui recrutent des ingénieurs et techniciens

Quel que soit le secteur, l'industrie recrute des collaborateurs ayant des compétences techniques fortes, selon l'étude de rémunération Michael Page. Toutefois, "point de collaborateur sans compétences comportementales adaptées : les fameuses soft-skills".

Elles recherchent ainsi des personnalités prêtes à s'adapter au projet de leur entreprise et qui partagent, entre autres, leurs valeurs, font preuve d'esprit d'équipe et de proactivité. "C'est d'ailleurs dans cette optique que bon nombre d'écoles d'ingénieurs mettent désormais, dans leur cursus de formation, l'accent sur les matières dites 'humaines' (et donc non scientifiques)". Dans le secteur de l'ingénierie, comme ailleurs, une tendance se profile : la montée de l'intérim cadre et le management de transition. De nouvelles façons de travailler qui permettent aux cadres les plus expérimentés de donner un nouvel élan à leur carrière. Zoom sur trois métiers qui recrutent.

Directeur d'usine

Garant de l'atteinte des objectifs qualité, productivité, rentabilité, sécurité et environnement, il anime le comité de direction de l'usine et manage l'ensemble des équipes de production, maintenance, achats, logistique, méthodes et services généraux. Sans oublier, en option, les RH et la finance.

Salaire entre 60 et 90 000 euros après 5 à 15 ans d'ancienneté.

Responsable maintenance

Le responsable maintenance et travaux neufs anime l'ensemble des opérations de maintenance et définit les objectifs à court terme et à long terme. Il manage une équipe de spécialistes, pilote et définit les budgets de maintenance. Il doit aussi optimiser la performance et la disponibilité des installations et veille à la protection des hommes et des machines.

Salaire : entre 45 et 75 000 euros pour une expérience de 2 à 15 ans.

Technicien de maintenance

Il est le maillon fort de la chaîne de fabrication. Son rôle est d'assurer la disponibilité maximale de l'outil de production. Il intervient sur des opérations préventives et/ ou amélioratives dans différents domaines techniques : mécanique, électromécanique, électronique, automatisme, etc. Disponibilité réactivité, sens de l'analyse et goût du terrain font partie de ses qualités.

Salaire : entre 25 000 pour un débutant à 45 000 pour un salarié expérimenté.

(Getty Images / serts)