Quels métiers payent le mieux en France ? Notre classement par secteurs

Chaque salaire est relatif et dépend de votre expérience, de la région dans laquelle vous habitez, du marché de l’emploi dans votre secteur, etc. Pour établir ce classement, nous nous basons ici sur « l’étude de rémunération nationale » 2022 du cabinet Hays et avons sélectionné les estimations de salaires pour les professionnels en milieu de carrière (cinq à huit ans d’expérience). Les salaires sont exprimés en euros en brut annuel.

ARCHITECTURE

Malgré le ralentissement du secteur pendant la crise sanitaire, les salaires sont restés stables dans le secteur de l’architecture. Depuis quelques mois, les projets repartent à la hausse et les besoins en recrutement se font sentir à nouveau. Du côté des compétences, l’autonomie, la capacité d’adaptation et toutes les soft skills en général sont de plus en plus recherchées depuis la crise, qui a obligé tout un secteur à expérimenter le télétravail pour la première fois.

• Responsable d’agence : 60 à 74k
• Directeur de projet : 64 à 70k
• Responsable d’agence (Architecture d’intérieur) : 62 à 68k
• Directeur opérationnel (Agencement) : 56 à 62k

ASSURANCE

Le secteur reste porteur et concurrentiel, notamment grâce à l’arrivée des insurtech. Si ces dernières ont des grilles salariales souvent plus basses, elles dynamisent le secteur avec des pratiques et un état d’esprit plus proches des start-ups.

• Souscripteur assurance collective : 50 à 58k
• Souscripteur DAB/RC/Construction : 52 à 65k
• Directeur commercial : 80 à 11k (hors bonus)
• Directeur régional/Inspecteur : 60 à 80k
• Commercial Grands comptes : 60 à 90k
• Chef de projets MOA : 60 à 80k
• Actuaire diplômé : 70 à 100k

AUDIT ET EXPERTISE COMPTABLE

Un secteur en forte tension ! Les cabinets ont du mal à recruter et à fidéliser des experts-comptables, qui n’hésitent pas à partir en entreprise ou à changer de cabinet. Dans le top 3 des métiers en tension, on retrouve l’expertise comptable mais aussi la gestion de paie et l’audit. C’est un secteur où il existe également de fortes disparités régionales et vous allez devoir songer à déménager si vous souhaitez un meilleur salaire.

• Expert-comptable (plus de 7 ans d’expérience) : 72 à 93k dans le nord-est et jusqu’à 84 à 93k dans le sud-est.
• Manager / responsable de bureau : 75 à 120k en Ile-de-France dans les cabinets de 20 à 50 salariés et 80 à 120k dans les cabinets de plus de 50 salariés.
• Manager / directeur de mission : 75 à 110k en Ile-de-France dans les gros cabinets.
• Expert-comptable / commissaire aux comptes : 72 à 89k dans le nord-est et le nord-ouest.
• Responsable service social : 60 à 70k dans les cabinets de plus de 50 salariés en Ile-de-France.
• Fiscaliste : 70 à 100k dans un cabinet de plus de 50 salariés d’Ile-de-France avec plus de 5 ans d’expérience et 60 à 65k dans le sud-est pour le même type de cabinet et d’expérience.

BANQUE

Le secteur de la banque reste très inégal du point de vue des rémunérations. On constate, d’une part, une stagnation, voire une baisse des salaires pour les profils recrutés en agence quand, à l’inverse, les rémunérations sont à la hausse en finance de marché et la demande toujours aussi importante. A noter, l’explosion des banques en ligne et des fintechs qui dynamisent l’ensemble du secteur.

Banque privée

• Banquier /gérant privé : 90k
• Vendeur de fonds : 80 à 100k
• Responsable de conformité : 65 à 75k
• Risk manager : 60 à 90K
• Client Relationship manager : 60 à 70k
• Risques opérationnels : 60 à 80k

Banque financement et investissement

• Directeur des opérations : sup. à 100k
• Chargé d’affaires : 90k
• Risk manager : 60 à 80k
• Risques opérationnels : 60 à 80k
• Compliance officer / RCSI : 70 à 80k

BTP

Les rénovations urbaines induites par le changement climatique et des projets d’envergure comme le Grand Paris ou les JO 2024 offrent des perspectives d’emplois favorables dans un secteur toujours en pénurie chronique de talents et de savoir-faire.

Entreprise générale

• Responsable centre de profits : 90 à 110k
• Directeur de travaux : 73 à 80k
• Conducteur de travaux principal : 58 à 65k

Maitrise d’œuvre

• Directeur de centres de profits : 70 à 80k
• Responsable bureau d’étude : 67 à 75k

Travaux publics

• Responsable centre de profits : 64 à 76k
• Directeur de travaux : 62 à 70k

Voirie et réseaux

• Responsable centre de profits : 63 à 70k
• Directeur de travaux : 62 à 65k

Commercial, Marketing et Communication

Les entreprises ont de plus en plus de mal à trouver des profils alliant compétences techniques et commerciales et les opportunités sont nombreuses pour un professionnel de cet acabit. Attaché commercial, business développer et Key Account Manager sont les 3 métiers les plus sollicités du secteur. A noter, les fortes rémunérations dans le milieu pharmaceutique, sans doute dopé par la crise sanitaire.

High Tech

• Directeur commercial : 80 à 100k
• Responsable Business Unit : 65 à 85k
• KAM/ingénieur d’affaires grands comptes : 55 à 85k
• Responsable e-commerce : 60 à 85k
• Directeur marketing : 70 à 80k

Services

• Directeur régional : 60 à 75k
• Directeur commercial : 80 à 110k

Grande consommation

• Directeur national des ventes : 95 à 110k
• Directeur commercial : 80 à 110k
• Directeur marketing : 80 à 100k
• Chef de groupe : 55 à 70k
• Chef des ventes régional : 55 à 60k

Industrie

• KAM /Directeur de comptes : 65 à 80k
• Directeur commercial : 70 à 90k
• Directeur marketing : 60 à 90k
• Responsable export : 50 à 75k

Industrie de la santé

• Directeur commercial : 100 à 120k
• Directeur marketing : 100 à 120k
• Directeur prix et remboursement / market access /économie de la santé : 90 à 100k
• Manager market access : 70 à 80k

Finance et comptabilité

Les métiers de la comptabilité sont très demandés par les entreprises, qui recherchent surtout des profils maîtrisant l’anglais et les outils de business intelligence comme Power BI. Entre les soft skills, compétences très recherchées, et la maitrise des nouvelles technologies (logiciels ERP, outils de robotisation, de business intelligence), les métiers de la finance et de la comptabilité sont en plein bouleversement.

Encadrement

• Directeur financier / DAF – grands groupes : 110 à 150k
• Directeur financier / DAF – PME/ETI : 85 à 100k
• Responsable administratif et financier : 65 à 75k
• Directeur responsable du contrôle de gestion : 80 à 100k
• Directeur des comptabilités : 90 à 110k
• Directeur / responsable de la consolidation : 85 à 100k
• Directeur trésorerie / financement : 80 à 100k
• Directeur / responsable audit interne : 80 à 90k
• DAF management de transition grands groupes : 120 à 160k
• DAF management de transition PME/ETI : 90 à 105k
• Contrôleur financier management de transition : 85 à 105k

Fonctions opérationnelles

• Auditeur interne : 60 à 80k

Génie électrique et climatique

Les candidats sont peu nombreux en génie électrique et climatique. Pourtant, la demande de main d’œuvre explose dans ce secteur de niche du BTP, à mesure que les enjeux environnementaux prennent une place de plus en plus centrale dans notre quotidien. Résultats, les salaires de certaines professions s’envolent, à l’image de celui de Technicien en Génie Climatique (+18% en 6 ans, aujourd’hui à 26 000 euros brut par an). Pour l’instant, les postes de direction trustent les meilleures places du classement en termes de rémunération mais les ingénieurs études de prix, les chauffagistes ou les chargés d’affaires sont des métiers très demandés qui pourraient voir leur rémunération augmenter à l’avenir.

Maitrise d’œuvre de conception

• Directeur d’agence : 80 à 100k

Installateurs

• Directeurs d’agence : 80 à 100k
• Chef de service : 70 à 80k

Maintenance

• Chef de service : 75 à 90k

Immobilier privé

Malgré la crise et deux dernières années compliquées, l’immobilier se porte bien en France avec 35 milliards d’euros de chiffre d’affaires l’an dernier ! Selon la fédération des promoteurs immobiliers (FPI), le nombre de professionnels du secteur a augmenté de 17% en 5 ans. Si les 3 métiers les plus en tension du secteur sont ceux de responsable développement consultations/appels d’offres, comptable OCPI/SCPI et gestionnaire technique exploitation, ce sont les profils financiers qui ont vu leur salaire augmenter le plus (5%).

Maitrise d’ouvrage privée

• Directeur régional / directeur d’agence : 115 à 130k
• Directeur développement foncier : 100 à 130k
• Directeur technique : 85 à 100k
• Directeur de programmes : 85 à 95k

Asset management

• Asset manager valorisation / investissement : 70 à 80k

Tertiaire

• Responsable patrimoine : sup à 80k
• Directeur technique : 70 à 75k

Commercialisation et transaction

• Directeur commercial VEFA : sup à 150k

Utilisateur

• Directeur immobilier : 110 à 130k

TECH

Le numérique est l’un des secteurs les plus dynamiques en France, notamment grâce à la montée en puissance du Cloud, de la cybersécurité et de l’Analytics. Et si le secteur est toujours plus demandeur en main d’œuvre, il a aussi de plus en plus de mal à pourvoir à ses besoins… Une tension sur les recrutements qui est profitable aux candidats, qui peuvent espérer décrocher de bons salaires dès leur sortie d’école : un jeune ingénieur diplômé peut ainsi prétendre à 35k par an dès son premier emploi. Après une légère stagnation pendant la crise sanitaire, les salaires devraient donc repartir à la hausse dans les années à venir.

Gestion de projet

• Directeur de projets : 80 à 90k
• Responsable BI : 65 à 80k
• Architecte fonctionnel / urbaniste SI : 60 à 75k
• Consultant CRM : 55 à 70k
• Chef de projet MOA : 55 à 70k

Etude et développement

• Scrum master : 60 à 70k
• Directeur technique : 70 à 80k

Infrastructure

• Architecte réseaux : 65 à 70k
• Responsable informatique : 65 à 70k

Leadership

• DSI et CTO : 70 à 95k
• Responsable sécurité des systèmes information : 65 à 85k

Juridique

La hausse des salaires dans les secteurs de la promotion immobilière, du BTP et de la construction est particulièrement notable pour tous les profils juridiques. Autre fait marquant, le fort besoin des entreprises d’experts en droit social. Les RH se concentrant sur d’autres missions prioritaires, ils s’entourent de plus en plus de juristes spécialisés pour faire face à l’augmentation de nouvelles problématiques en matière de droit social. Dans le top 3 des métiers les plus en demande, on retrouve juriste en droit des affaires, juriste en droit social et juriste en droit immobilier.

• Directeur juridique : 120 à 160k
• Responsable juridique : 80 à 90k
• Responsable contentieux : 65 à 80k
• Juriste fiscaliste : 60 à 80k
• Directeur / responsable relations sociales : 90 à 100k

Public et parapublic

Le secteur de l’aménagement du territoire connaît une forte croissance, engendrant de nombreuses créations de postes sur des fonctions techniques dans le bâtiment, la construction ou l’aménagement. Les 3 métiers les plus sollicités sont ceux d’ingénieur, de chef de projets IT et de juriste marchés publics.

Fonctions de directions générales

• Directeur général : 70 à 90k
• Directeur général des services : 65 à 70k
• Directeur général adjoint : 65 à 75k

Techniques et construction

• Directeur maîtrise d’ouvrage : 70 à 80k
• Responsable construction : 60 à 75k

Aménagement et développement économique

• Directeur aménagement urbain : 65 à 70k

Fonctions support

• Architecte technique : 55 à 70k
• Directeur de la communication : 55 à 70k

Associations, fondations et fédérations

Avec ses 22 millions de bénévoles et ses 1,8 millions de salariés à temps plein, le secteur associatif est un acteur économique majeur en France : le premier employeur du secteur privé ! Et malgré la crise sanitaire, le secteur est resté très dynamique. Si la plupart des recrutements concernent les fonctions support, comme les postes de DAF ou de DRH, les compétences numériques ou en collecte de fonds sont très recherchées.

Fonctions de direction générale

• Directeur général / Secrétaire général : 70 à 90k
• Directeur général des services : 65 à 70k
• Directeur général adjoint : 65 à 75k

Fonctions spécifiques

• Directeur aménagement urbain : 65 à 70k

Logement social

Si les bailleurs sociaux font de plus en plus la part belle aux métiers de proximité, tels que responsable de site, ils sont en permanence à la recherche de profils compétents en développement foncier ou de postes plus techniques pour l’entretien du parc existant, par exemple technicien GE – GR. Les fonctions support sont aussi très demandées dans le secteur : chef de projets IT, juriste, comptabilité, etc.

Fonctions de direction générale

• Directeur général : 85 à 95k
• Directeur général adjoint : 75 à 85k
• Secrétaire général : 75 à 85k

Fonctions techniques

• Directeur maîtrise d’ouvrage : 85 à 95k
• Directeur du patrimoine : 70 à 90k
• Directeur technique : 65 à 75k
• Directeur du développement : 65 à 75k

Gestion de proximité

• Directeur de la gestion locative : 60 à 65k

Fonctions support

• RRH/DRH : 65 à 75k
• Directeur systèmes d’information : 60 à 65k

Ressources humaines

Malgré un très fort ralentissement en 2020, les RH retrouvent des couleurs depuis fin 2021 et de nombreux secteurs comme le conseil, l’assurance, le BTP ou le e-commerce sont à la recherche de professionnels qualifiés. Les profils les plus demandés ont souvent une double casquette relation sociale et formation. Pour autant, malgré des missions de plus en plus complexes pour les RH, les salaires stagnent voire baissent globalement.

Généraliste

• Vice-président RH : 125 à 140k
• DRH : 80 à 90k

Gestion emploi, carrières et compétences

• Directeur du développement RH : 65 à 75k

Recrutement / Formation

• Directeur du recrutement : 65 à 70k

Rémunération et avantages sociaux

• Directeur rémunération et avantages sociaux : 80 à 100k
• Responsable rémunération avantages sociaux : 70 à 75k

Contrôle de gestion sociale / SIRH

• Responsable contrôle de gestion sociale : 60 à 65k
• Responsable SIRH : 60 à 65k

Paie – Administration du personnel

• Directeur paie et ADP : 65 à 70k

Relations sociales

• Directeur relations sociales : 80 à 90k

Retail mode et luxe

La fermeture des magasins et le gel des recrutements lors des confinements successifs ont transformé le secteur, qui a aussi dû faire face à l’explosion de la vente en ligne et à l’émergence du click and collect. Les « managers terrain » et les directeurs de boutique sont ainsi très sollicités afin d’améliorer l’expérience client. Pour le reste des postes, l’intérim a augmenté de 50% en un an. Les salaires restent néanmoins stables sur l’ensemble du secteur, notamment grâce aux primes.

Luxe

• Directeur retail : 80 à 100k
• Directeur Grands Magasins : 60 à 80k
• Directeur boutique : 55 à 65k

Mass Market / Moyen de gamme

• Directeur Retail : 70 à 90k
• Directeur régional/réseau : 60 à 70k

Sales et marketing

• Directeur commercial : 80 à 95k
• Directeur marketing : 70 à 90k

Grande distribution

• Animateur réseau : 60 à 65k
• Directeur de magasin : 55 à 65k

Développement

• Responsable de collection : 70 à 90k
• Responsable achats matières : 70 à 80k

Santé

S’il y a bien un secteur qui a été mis en lumière par la crise sanitaire en France, c’est celui de la santé. Ce dernier subit depuis de nombreuses années un fort déséquilibre entre l’offre et la demande en termes de recrutement, à l’image de la psychiatrie dont les besoins ont explosé depuis le Covid. Une pénurie de personnel qui explique en partie les très bons salaires à certains postes, à quoi on peut ajouter les primes à l’embauche et la revalorisation des grilles depuis le Ségur de la Santé. Dans le top 3 des métiers en tension, on retrouve les pharmaciens, les urgentistes et les sages-femmes.

Industrie

• Médecin du travail : 100 à 120k

Sanitaire

• Directeur d’établissement : 80 à 100k
• Médecin généraliste : 90 à 95k
• Médecin Physique et de Réadaptation (MPR) : 115 à 130k
• Médecin gériatre : 95 à 105k
• Médecin DIM/santé publique : 80 à 85k
• Médecin interniste / polyvalent : 92 à 100k
• Médecin cardiologue : 153 à 184k
• Médecin endocrinologue : 110 à 115k
• Pharmacien hospitalier : 70 à 80k

SSR soin de suite et réparation

• Médecin psychiatre : 100 à 105k
• Médecin généraliste : 90 à 95k
• Médecin coordonnateur : 95 à 100k
• Médecin gériatre : 95 à 100k

Médico-social

• Médecin généraliste : 90 à 95k
• Psychiatre : 95 à 115k
• Médecin coordonnateur en EHPAD : 100 à 110k
• Médecin addictologue : 90 à 95k

Supply chain et logisitique

La crise sanitaire mondiale, qui a complètement déstabilisé les flux et échanges mondiaux, a mis en lumière l’importance stratégique pour toutes les entreprises et les pays du monde de s’appuyer sur une supply chain solide. Les profils polyvalents avec des compétences IT sont de plus en plus recherchés, notamment avec la robotisation et la digitalisation des entrepôts. Exploitant transport, affréteur et directeur de site sont les trois métiers les plus en tension dans le secteur.

Achats

• Directeur achats : 80 à 90k
• Responsable achats : 60 à 75k

Supply chain, logistique et transport

• Directeur supply chain : 85 à 95k
• Responsable S&OP / responsable planning : 70 à 80k
• Responsable supply chain usine : 65 à 75k

Distribution

• Directeur supply chain : 75 à 95k
• Directeur de site ou plateforme : 62 à 70k

Prestation logistique et transport

• Responsable des opérations : 75 à 90k
• Directeur de site ou de plateforme : 60 à 75k

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