Métiers de la data : les compétences et qualités pour réussir

Les profils spécialisés dans la big data s’arrachent sur le marché de l’emploi. En effet, en France, 1 entreprise sur 2 s’est lancée dans l’exploitation des mégadonnées, contre seulement 7% en 2012. Des milliers de postes sont ainsi créés chaque année autour des métiers de la data, tandis que les candidats sont encore rares sur le marché. Les Echos START et WiserSKILLS, entreprise spécialisée dans l’aide au développement de l’employabilité des collaborateurs, dressent le portrait de ces nouveaux talents qu’ils nomment déjà « les chouchous des recruteurs ».

7 métiers porteurs

Parmi les opportunités créées par la data, qui compte 800 métiers et 2 000 compétences, WiserSKILLS met en avant 7 profils clefs :

• data miner
• data analyst
• data scientist
• ingénieur data
• architecte data
• chief data officer
• data protection officer

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Au-delà des intitulés de postes relativement obscurs, ces professionnels partagent de nombreux savoir-faire, à commencer par une double compétence en informatique (outils et langages) et en statistiques. « Ce sont des personnes qui aiment résoudre des problèmes, avec une réelle curiosité intellectuelle d’une forte dimension analytique » analyse Carole Menguy, co-fondatrice de WiserSKILLS, dans les Echos START.

Le métier de Data Protection Officer (DPO), obligatoire dès 2018 dans de nombreuses entreprises

Les 6 compétences à avoir

Quelles que soient les entreprises dans lesquelles ils exercent, et leur secteur d’activité, ces nouveaux talents présentent 6 compétences essentielles aux métiers de la donnée :

• La connaissance des outils et langages informatiques
• L’étude de statistiques
• L’aptitude analytique
• La capacité d’action
• La conception de projet
• La connaissance du contexte d’intervention

Autre caractéristique inhérente ces nouveaux métiers : la passion. De ce côté-là, plusieurs éléments animent et motivent les ingénieurs de la donnée, à commencer par l’attention prêtée aux détails, l’autonomie, l’innovation, le problem solving, l’exactitude et l’objectivité, l’optimisation d’une tâche ou d’un process, ou encre la stimulation et la curiosité intellectuelles.

Quels sont les métiers de demain et ceux amenés à évoluer ?