Les métiers du commerce et de la vente qui recrutent en 2017

Pôle emploi vient de publier son enquête annuelle sur les « Besoins en Main-d’Œuvre » des entreprises en France. Près de 2 millions de projets de recrutements sont anticipés pour l’année 2017, soit 150 000 projets supplémentaires par rapport à 2016. Parmi les secteurs dopés par la reprise de l’activité, le commerce voit ses projets d’embauches bondir de +10 % en 2017, pour un total de 240 786 prévisions de recrutements. Un dynamise porté notamment par le commerce et la réparation automobile (+22,5%) et le commerce de détail (+10,0%).

Ces embauches sont en majorité dues à un surcroît d’activité ponctuel (46,5 %), ce qui n’empêche pas les contrats en CDI de monter en flèche, en particulier dans le commerce automobile (+7,2 points). Par ailleurs, le secteur enregistre le plus fort taux de recrutement pour des CDD de moins de 6 mois (66,8%) après le secteur agricole.

Un optimisme des dirigeants et des voyants au verts qui ne suffisent toutefois pas à endiguer quelques difficultés à recruter des candidats. En effet, les acteurs du commerce font face à une pénurie de profils mais aussi à un manque de notoriété des métiers, voire à des difficultés d’accès au lieu de travail (problème de transports) en raison de leur localisation, sans oublier une image un peu écornée des activités (conditions de travail difficiles, horaires décalés). Pourtant les opportunités sont nombreuses et variées.

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Les 10 métiers porteurs

Qu’ils soient moyennement ou très qualifiés, et qu’ils relèvent du commerce & réparation automobile, du commerce de gros ou du commerce de détail, les métiers les plus recherchés dans le secteur du commerce en 2017 présentent une grande diversité de profil. Si l’on ne prend pas en compte les emplois saisonniers, quatre métiers se distinguent tout de même nettement par le nombre de postes à pourvoir : les employés de libre-service (16 211 recrutements en 2017), les vendeurs en habillement et accessoires de luxe, de sport, de loisirs et culturels) (13 329), les caissiers (13 220) et les attachés commerciaux (12 859)

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L’Ile-de-France et l’Auvergne-Rhône-Alpes en tête des régions qui recrutent

Les régions Ile-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes concentrent à elles-seules 17 % et 13,5 % du total des projets de recrutement, suivis de la Provence-Alpes-Côte d’Azur (12 %), la Nouvelle Aquitaine (10 %) et l’Occitanie (9,2 %). Dans ces cinq régions, les profils les plus recherchés sont les employés de libre service, les vendeurs, les caissiers et les ouvriers et manutentionnaires.

5 métiers où la concurrence est faible

Parmi tout l’éventail de métiers que regroupe le secteur du commerce, certains enregistrent moins de projets de recrutements mais également moins de candidats aux postes, faisant de ces professions des opportunités où la concurrence est très faible. Pôle emploi en relève 5 pour 2017 : carrossiers automobiles, mécaniciens et électroniciens de véhicules, bouchers, ouvriers qualifiés de la maintenance en mécanique et ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie et montage. Des métiers où plus d’un recrutement sur deux est jugé difficile par les dirigeants, même quand il s’agit d’emploi non saisonnier en contrat durable.