MBDA se lance dans l'Usine du Futur et recrute !
MBDA leader européen du secteur de la défense, a lancé en 2016 un programme ambitieux sur 5 ans dans le cadre de la transition numérique vers l'Usine du Futur. Le spécialiste des missiles et des systèmes de missiles recrute des ingénieurs pour mener ces projets d’innovation et devenir des experts des nouvelles technologies de fabrication.

Connaissez-vous l'Usine du futur ? Il s'agit de la transformation des usines pour intégrer le numérique et les nouvelles technologies de fabrication. Certains considèrent qu’il s’agit de la 4e révolution industrielle après le charbon, l'électricité et l'automatisation : d’où l’appellation USINE 4.0 communément employée. Rendue possible par la numérisation rapide de notre société et de l'entreprise en particulier, l'Usine du futur est une usine dite "intelligente" où les différentes unités qui la composent communiquent entre elles, adoptent des méthodes plus flexibles permettant par exemple de sortir des produits complètement personnalisés.
Des projets ambitieux en perspective
MBDA, leader européen du secteur de la défense, spécialiste des missiles et des systèmes de missiles a lancé en 2016 un programme ambitieux sur 5 ans qui reprend de nombreux points de l'Usine du futur. Le projet concerne directement ses entités françaises : au siège situé au Plessis-Robinson et dans les entités de production basées à Bourges (18) et Selles St Denis (41).
"Ce programme couvre des avancées dans différentes fonctions : depuis la conception en passant par la fabrication et sa logistique, jusqu’au service client" résume Denis Lambert, Responsable innovation production mécanique à l’usine de Bourges. "Les objectifs sont, bien sûr, une meilleure efficacité des moyens de production mais aussi une meilleure sécurité des opérateurs, la réduction des tâches pénibles ou répétitives ainsi qu'une plus grande sobriété énergétique de l'usine". On peut citer quelques exemples d'applications concernées, notamment les machines auto-correctrices, la généralisation des capteurs communicants sans fil ou le développement des robots collaboratifs (les « cobots ») qui partagent leur espace de travail avec l’opérateur et agissent en interaction avec lui.
Des carrières très attrayantes et toujours plus connectées
Au niveau des ressources humaines les conséquences sont importantes : les emplois et les compétences se trouveront à terme modifiés par l'Usine du futur. Déchargés des travaux à faible valeur ajoutée, les opérateurs gagnent en expertise et les ingénieurs seront confrontés à des challenges passionnants en robotique, en simulation de procédés, ou en supervision d’ateliers. A court terme, MBDA recrutera des ingénieurs pour mener ces projets d’innovation et devenir spécialistes des nouvelles technologies de fabrication.
A l'heure où les métiers de l'industrie sont délaissés par les jeunes générations qui y voient un secteur peu dynamique et marqué par l'imaginaire un peu gris du travail en usine, MBDA a peut-être trouvé la solution avec ce concept qui pourrait bien offrir des perspectives de carrières très attrayantes et toujours plus connectées.
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