Port du masque en entreprise : à partir de quand et sous quelles conditions n’est-il plus obligatoire ?

MISE A JOUR : Le Premier ministre Jean Castex l'a confirmé ce jeudi 3 mars 2022 au journal de 13h de TF1 : le port du masque ne sera plus obligatoire en intérieur et dans les entreprises à compter du 14 mars 2022. Il reste en revanche obligatoire dans les transports collectifs. A noter que le Premier ministre a également annoncé la fin du passe vaccinal à compter du 14 mars prochain.

Bonne nouvelle pour les employeurs comme pour les salariés, le masque ne sera bientôt plus obligatoire de façon systématique dans les entreprises. Qui est concerné, à quelle date, sous quelles conditions ? Dès la mi-mars, les salariés Français vont peut-être pouvoir se démasquer !

Après deux ans de protocole sanitaire dû à la pandémie de Covid-19, l’évolution rassurante de la situation épidémique en France et la baisse de la tension hospitalière pourraient permettre de bientôt faire tomber le masque au travail.

Bientôt la fin du pass et du masque en France ?

Ce 16 février 2022, le ministre de la Santé Olivier Véran a fait part de son optimisme concernant l’évolution de la situation sanitaire dans les jours à venir. À l’approche du printemps, la baisse du nombre de nouvelles contaminations au coronavirus pourrait entraîner un allégement du protocole Covid.

Le gouvernement Castex s’est déjà engagé sur une première mesure à partir du 28 février, avec la fin du masque en intérieur dans les lieux soumis au pass vaccinal, à l’exception des transports. Une mesure supplémentaire d’allègement sanitaire qui concerne donc les lieux de loisirs comme les parcs d’attraction, les lieux culturels comme les musées, les cinémas et les théâtres, ou encore les bars et les restaurants.

Mais à quoi doit-on s’attendre pour les lieux non soumis au pass, comme c’est le cas de la plupart des entreprises ? Quand les salariés auront-ils droit de faire tomber leur masque ?

À quand la fin de l’obligation du port du masque au travail pour les salariés ?

Le Gouvernement, par la voix du ministre de la Santé Olivier Véran, a d’ores et déjà évoqué un premier calendrier d’assouplissement des mesures contre le coronavirus :

« À la mi-mars, si les hôpitaux sont en état de fonctionnement normal, et si la circulation du virus est très faible, nous pourrons enlever les masques pour les adultes et pour les enfants, pour tout ou partie des lieux fermés, y compris sans pass. Nous pourrons commencer à alléger fortement le dispositif du pass vaccinal. » (France Info)

Concernant la fin du port du masque, Olivier Véran a précisé que le calendrier serait conditionné au nombre de malades du Covid en réanimation : le seuil de moins de 2000 patients doit signer la fin du masque en intérieur.

Un optimisme confirmé par Gabriel Attal, porte-parole du gouvernement, au micro de BFM TV :

« On espère qu’à la mi-mars on pourra alléger le pass, qu’on pourra alléger le port du masque en intérieur. Et puis fin mars-début avril, peut-être les lever totalement. C’est ça notre objectif, c’est ça le calendrier sur lequel on travaille. »

Un pas supplémentaire vers un retour à la situation pré-Covid dans les entreprises françaises, plusieurs assouplissements progressifs ayant déjà été autorisés pour les employeurs en ce début d’année 2022 : la fin des 3 jours de télétravail obligatoire, la possibilité d’organiser de nouveau des réunions physiques ou encore le retour des moments de convivialité entre salariés au sein des entreprises.

Fin du port du masque au travail, un soulagement pour les entreprises ?

Depuis le 1er septembre 2020, le port du masque est devenu obligatoire et systématique en toutes circonstances dans les entreprises, privées ou publiques. Sur chaque lieu de travail, tout espace clos est donc soumis au port du masque pour lutter contre la propagation du coronavirus : open-spaces, salles de réunion, couloirs, vestiaires, cafétéria, etc.

Seule dérogation permise par le protocole, le salarié a le droit de se passer du masque à son poste de travail s’il dispose d’un bureau individuel ou s’il travaille dans un atelier, à condition que l’aération soit conforme et que le reste des gestes barrières soit respecté.

Certains métiers disposent également de dérogations ou d’adaptations, comme le précise le site du ministère du travail et de l’emploi : le métier de nez, les présentateurs, journalistes ou invités télévisuels ou encore les ouvriers dans le BTP sont par exemple autorisés à ne pas porter le masque sur leur lieu de travail.

Après deux ans de port du masque obligatoire en entreprise, il va donc falloir se réhabituer à croiser des collègues sans masque sur son lieu de travail ! Un protocole sanitaire allégé qui devrait ramener de la convivialité mais aussi produire des moments cocasses entre salariés, comme le prédit déjà Benoît Serre au micro de France Info, vice-président national délégué de l’ANDRH (Association nationale des directeurs de ressources humaines) : « On a eu le temps d’intégrer des gens. Je peux vous dire que je ne serai pas surpris que des gens n’arrivent pas à les reconnaître parce que vous ne les avez jamais vus sans masque finalement. »

Malgré ces situations inédites à venir, la fin du masque en entreprise reste une bonne nouvelle pour les employeurs comme pour les salariés, admet Benoît Serre : « Du point de vue des salariés, c’est effectivement une très bonne nouvelle. On est habitué à porter le masque mais je peux vous dire que ça a un impact sur le fonctionnement de l’entreprise. »

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