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Maroquinerie d’excellence : suivez une formation rémunérée et décrochez un CDI chez TOLOMEI !

Par Celia Riguidel • Publié le 18 août 2022 à 14h43

Inscrivez-vous aux prochaines réunions d’informations pour en savoir plus sur ce cursus d’exception.

Maroquinerie d’excellence : suivez une formation rémunérée et décrochez un CDI chez TOLOMEI !

« Quand j’ai intégré cette formation, je n’avais aucune expérience dans la maroquinerie », explique Audrey, maroquinière au sein de l’Atelier 72 du Groupe TOLOMEI. Titulaire d’un BEP vente, elle s’est spécialisée en cosmétologie et parfumerie avant de changer totalement de voie.

Et elle ne regrette pas son choix : « Ce que j’aime le plus dans mon métier, c’est l’absence de routine. Ce n’est vraiment pas du travail à la chaîne. Alors oui, on a des quotas à sortir et des bonnes pratiques à adopter. Mais le geste est différent chaque jour, il faut venir essayer ce métier pour comprendre ! »

A qui s’adresse ce cursus ?

Audrey est loin d’être un cas isolé. En un peu plus de dix ans, le Groupe TOLOMEI a formé 700 personnes en reconversion professionnelle. Issues d’horizons très divers, toutes ont néanmoins démontré qu’elles possédaient la motivation, la curiosité et la dextérité nécessaires pour exercer ce métier passion. « Il faut aussi avoir le sens du travail bien fait, du respect, de l’écoute et de la considération pour autrui », précise Jean Galtier d’Auriac, le DRH du Groupe.

En quoi consiste la formation ?

D’une durée de trois mois (400 h), la formation se déroule sur une ligne-école dédiée, au cœur de l’atelier, avec des formateurs aguerris. Le stagiaire perçoit ses indemnités Pôle Emploi tout au long de cette formation, financée à 100% et certifiée Qualiopi.

Le programme alterne entre des mises en pratique sur machine, de courtes sessions théoriques, tout en étant encadré de manière continue par les services RH et HSE. Les trois dernières semaines comportent une période en immersion sur une ligne de production de l’atelier, dans les conditions du réel, mais avec l’appui des formateurs et de l’équipe en place.

Après une décision collégiale, les stagiaires sont, par la suite, intégrés en CDI ou en CDD (de 6 mois à un an) suivi d’un CDI.

Quel est le contexte de ces recrutements ?

Créé en 2004 dans la Sarthe, le Groupe TOLOMEI a su s’imposer comme un acteur majeur de la maroquinerie française. A la faveur d’un marché florissant, l’entreprise recrute cette année 400 nouveaux talents au niveau national pour accompagnement son développement.

Comment postuler ?

Les réunions d’information organisées par TOLOMEI sont le point de départ du process de recrutement. Lors de cette rencontre sur site, vous pourrez découvrir votre futur environnement de travail et poser toutes vos questions aux équipes RH et référents Pôle emploi présents sur place : organisation horaire, temps de trajet, horaires, rémunération, etc.

Des tests MRS (Méthode de Recrutement par Simulation), brevetés par Pôle emploi, sont aussi proposés aux personnes souhaitant candidater. « Ils permettent de ne pas prendre en considération l’expérience professionnelle acquise du candidat, mais bien ses aptitudes personnelles qui sont nécessaires à l’exercice du métier de maroquinier », souligne Jean Galtier d’Auriac.