Management : 11 livres à emporter à la plage

Cet été sera studieux ! Que vous soyez jeune manager ou confirmé, voici 11 livres pour rester au courant des dernières tendances et évolutions du management.

Réussir mon premier management d'équipe, de Fabrice Carlier (5ème édition), mars 2018

Résumé : "Parce que le management d’équipe s’apprend et qu’il est chaque jour plus complexe, il est essentiel que vous en maîtrisiez les enjeux et les techniques. Ce livre vous accompagne concrètement dans l’exercice de votre rôle de manager. Il vous aide à faire le point sur le contexte de votre « prise de management » et vos expériences en la matière. Il vous présente également les différentes aptitudes nécessaires et les moyens de les développer".

Le livre des décisions, De Bourdieu au Swot, 50 modèles à appliquer pour mieux réfléchir, de Mikael Krogerus et Roman Tschäppeler, août 2018

"Comment identifier le marché adapté à votre produit ? Est-ce le bon moment pour changer de travail ? Comment résoudre un conflit de façon à ce que chacun en sorte gagnant ? Qu'est-ce qui peut vous rendre plus heureux et plus efficace ? Pour répondre à toutes ces questions essentielles, il vous suffit d'utiliser l'un des 50 meilleurs modèles de prise de décision, notamment enseignés dans les MBA :  Loi de Pareto, Matrice d'Eisenhower, Pyramide de Maslow, Modèle de Bourdieu, Analyse SWOT, Modèle de la longue traîne, Courbe des tendances".

Se dire la vérité en entreprise, précis à l’usage des managers pour réenchanter leurs équipes, de Jean-Jacques Montlahuc, Marine de Scorbiac et Guillaume Mulliez, juin 2018

"Fruit d'une expérience de 15 ans, cet ouvrage démontre que, à l’ère du management collaboratif, la capacité de chacun à dire la vérité dans le contexte de l’entreprise est devenue un facteur clé de succès des managers et de leurs équipes. C’est en partant de témoignages et de cas concrets que Jean-Jacques Montlahuc propose une méthodologie efficace pour générer une parole de vérité dans les équipes et la diffuser à la culture de l’entreprise, avec pour objectif final, des pratiques collaboratives et une organisation performante".  

> Managers : faut-il être honnête avec vos collaborateurs ?

La 25ème Heure, les secrets de sroductivité de 300 startuppers qui cartonnent, de Guillaume Declair, Bao Dinh et Jerome Dumont (2ème édition), juin 2018

"Après avoir lu ce livre, vous saurez comment gagner une heure de travail par jour et libérer du temps pour faire ce qui vous rend vraiment heureux. Dans cette 2ème édition, plus de 300 fondateurs de startups, serial entrepreneurs et directeurs de fonds d’investissement partagent leurs meilleurs secrets de productivité. La règle des trois tâches pour réussir à prioriser ou encore comment diviser par deux le temps passé à traiter ses emails mais aussi pourquoi et comment dire non à 9 sollicitations sur 10, etc".

> A la rencontre de 3 startupers qui changent le monde

Nudge management, comment renforcer la performance et le bien être au travail avec les sciences comportementales, juin 2018

"Le nudge est une méthode de management qui consiste à inciter les collaborateurs à faire le bon choix, celui qui leur profitera comme à leur entreprise. Grâce aux sciences comportementales appliquées aux ressources humaines, il permet d'accompagner les transformations dans une entreprise, afin d’accentuer les performances, le bien-être et la qualité de vie au travail".

> Le "paternalisme libertarien" ou l'art d'influencer ses collaborateurs

Les secrets des meilleurs orateurs, Michel Lévy-Provencal, juin 2018

"Vous avez peur de prendre la parole en public ? Vous enviez ceux qui parlent avec facilité et donnent vie à leur message ? Avec Brightness, la méthode de prise de parole mise au point par Michel Lévy-Provencal, vous aussi devenez un orateur hors-pair et donnez aux autres l'envie de vous écouter".

Tous winners, comprendre les logiques du succès, Malcolm Gladwell, mai 2018 

"Quels sont les points communs entre Mozart, les Beatles et Bill Gates ? Pourquoi les Asiatiques sont-ils doués pour les mathématiques ? Pourquoi les plus grands avocats de New York ont-ils tous le même CV ? Le talent ne fait pas tout. Les prodiges doivent leur succès à nombre de facteurs extérieurs : circonstances, famille, lieu de naissance... et travail ! Car - c’est l’une des lois immuables du succès – il faut avoir consacré au moins dix mille heures à sa discipline pour y exceller". 

> Comment amener son équipe vers le succès ?

2h Chrono pour déconnecter (et se retrouver), Virginie Boutin et Fabienne Broucaret, mai 2018 

"Impossible de lâcher votre smartphone ? Vous (re)concentrer est devenu un challenge ? Vérifier ses mails plusieurs fois par heure, regarder son téléphone dès qu’une notification apparaît, surfer sur les réseaux sociaux machinalement, interrompre systématiquement une tâche en cours pour prendre un appel… Que celui ou celle qui ne se sent pas concerné(e)  lève le doigt  ! 2 heures Chrono pour déconnecter (et se retrouver) vous invite à repenser votre relation au digital pour mieux la gérer au quotidien".

> 57 % des cadres veulent un droit à la déconnexion effectif

Communiquer, motiver, manager en personne,  découvrir le process communication management, Taibi Kahler, mai 2018

"Sous la forme d'une enquête, l'ouvrage initie aux bases de la Process Communication Management qui se fonde sur 6 types de personnalité : le Rêveur ; le Persévérant ; le Travaillomane ; le Promoteur ; le Rebelle ; l'Empathique. Permettant de trouver la bonne façon d'agir et de communiquer selon la personnalité de son interlocuteur, cette démarche est à l'origine née de la nécessité pour la NASA de former des équipages complémentaires et efficaces".

La tribu des mentors, quand les plus grands nous inspirent, Timothy Ferriss et Olivier Roland (Préface), avril 2018

"Face aux questions de la vie, nous avons tous besoin de mentors. Pour trouver le sien, Tim Ferriss a suivi plus de 100 personnalités qui ont en commun d'être les meilleures dans leur domaine. Au fil d'anecdotes et de portraits inspirants, ils partagent leurs secrets de réussite, leurs leçons de vie, leurs raisons d'être, ce qui les motive, ce qui les rend heureux, ce qui les ont aidés quand ils en avaient besoin..."

> Carrière : à quoi sert un mentor ? 

J'arrête de râler au boulot, E. Nave et Christine Lewicki, avril 2018

"Nous avons probablement tous dans notre boulot un collègue ou une collègue qui râle tout le temps et qui casse les oreilles de tout le monde. Ce livre s'adresse en fait plutôt aux autres… Tous ceux qui peuvent avoir tendance à râler sans vraiment agresser personne. Ceux qui finalement râlent surtout par pure habitude. Ceux qui, peut-être, ne se rendent même pas compte qu’ils râlent. Ceux qui ruminent légèrement..."