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Être bien au travail

Les personnes infidèles en couple tricheraient aussi au travail

Par Guirec Gombert • Mis à jour le , publié à 9h58

Selon une étude américaine, il existe une forte corrélation entre le fait de tromper son conjoint et d'être malhonnête au travail. Si, si...

Les personnes infidèles en couple tricheraient aussi au travail

Si vous trompez votre conjoint, il y a de fortes chances pour que vous soyez aussi malhonnête dans le cadre professionnel. C'est en tout cas la conclusion d'une étude universitaire américaine menée par trois chercheurs sur la  corrélation entre l’adultère et la malhonnêteté dans le cadre professionnel. Publiée dans la revue Proceding of the national academy of sciences of the USA, elle met en avant "l'importance des traits personnels pour prédire le comportement de quelqu'un dans un univers professionnel", explique LCI qui a repéré l'étude. Selon les auteurs de celle-ci, "malgré son importance théorique et pratique, il existe peu de consensus académique sur cette question. Nous comblons ce vide avec des preuves établissant un lien entre l'infidélité dans la sphère privée et le comportement professionnel".

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Comment les chercheurs ont-ils vérifié leur intuition ? Ils se sont intéressés aux clients du site Ashley Madison, réservé aux personnes mariées souhaitant avoir une ou des "relations discrètes". Normalement confidentielles, ces données avaient été divulguées en 2015 à la suite d'un piratage informatique impliquant plus de 30 millions d'utilisateurs. Les chercheurs ont ciblé leur analyse sur 11 000 courtiers, dirigeants d'entreprise et policiers. "Les agents de police et les conseillers financiers qui utilisent le site sont beaucoup plus susceptibles d’avoir commis une faute professionnelle. Les résultats sont similaires pour les membres de la Commission américaine des valeurs mobilières (SEC), accusés de crimes en col blanc. Et les entreprises dont les directeurs généraux ou les directeurs financiers utilisent le site Ashley Madison sont deux fois plus susceptibles d’avoir enfreint les codes de conduite professionnels." Et de conclure que "tricher dans un contexte revient à tricher dans d'autres". Peut-être. A moins que cette recherche soit aussi légère que les moeurs de ceux étudiés...

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