Quels livres sur le management ajouter à sa bibliothèque en 2021 ?

Mettre en place et manager le télétravail de Maxime Robache

Un livre utile pour les managers qui doivent mettre en place le télétravail avec leurs équipes. Il donne les conseils clés à appliquer pour organiser le travail à distance et le déployer avec succès. Plusieurs méthodes sont données pour accompagner ses collaborateurs au quotidien, réussir ses réunions en visioconférence, évaluer la pertinence des dispositifs de mesure et de suivi, etc. Le plus ? Chaque conseil est illustré avec des témoignages croisés et pertinents de managers issus de secteurs variés. Cet ouvrage vous aidera à adopter des outils pratiques pour rendre vos équipes plus agiles et performantes malgré le contexte actuel.

Le management bienveillant de Philippe Rodet

Ce livre aborde une notion souvent négligée dans le monde du travail et qui constitue pourtant un levier clé d’engagement : la bienveillance. Il met en valeur sa place en entreprise, et dans la vie de l’Homme en général, et explique le lien étroit entre la bienveillance et l’épanouissement professionnel. Cet ouvrage démontre, en autres, les effets positifs du management bienveillant : augmentation de la créativité et de la performance, motivation des collaborateurs, diminution du niveau de stress… En bref, un livre qui vous aidera à adopter un mode de management plus humain avec des conseils pratiques à mettre en œuvre dès la fin de sa lecture.

Le petit management de Nathalie Houver (édition 2021)

Communiquer, gérer son temps, déléguer, conduire une réunion, fixer des objectifs… Toutes les compétences et postures adéquates à adopter pour bien manager sont abordées dans ce petit guide. Il est réactualisé chaque année et constitue un repère pour aider les managers en proposant des fiches synthétiques et claires. Son atout : son format pratique à emporter partout avec soi, des quizz et des exercices qui permettent de s’auto-évaluer. Un livre court idéal pour débuter !

Dream Team de Ludovic Girodon

Un ouvrage d’environ 300 pages qui vous livre les secrets pour recruter et fidéliser les membres de son équipe. Comment recruter les bons talents, mener les entretiens, théorème de la brebis galeuse… Il regroupe une variété de méthodes et conseils pragmatiques et faciles à mettre en œuvre pour renforcer la motivation et l’engagement des collaborateurs et maintenir une bonne dynamique. Les techniques données sont inspirées de témoignages de plus de 400 managers, venant de PME, startup ou grand groupe. Un bouquin indispensable pour vous que vous puissiez, à votre tour, composer votre « dream team ».

L’art de motiver de Michaël Aguilar

La motivation est un facteur clé de performance et de productivité au sein de ses équipes. Cet ouvrage pratique aborde à travers des cas concrets et détaillés, ainsi que des témoignages de managers, les leviers de motivation et aide à comprendre les mécanismes psychologiques profonds à l’origine de la motivation (théories de Maslow, OST de Taylor, théorie bi-factorielle de Herberg…). Il donne des méthodes pratiques à mettre en œuvre pour motiver ses collaborateurs et entretenir cette motivation sur le long terme. Ce livre amène notamment à (re)découvrir l’importance du langage, de l’écoute et de la compréhension… le tout dans un style simple, fluide et accessible.

Manager avec les principes toltèques de Laurence Aubourg

Conjuguer performance et sérénité en entreprise, c’est possible ? Fruit d’une collaboration entre l’autrice, Laurence Aubourg, et de nombreux intervenants en entreprise, ce livre offre une approche intéressante : celle d’appliquer les principes toltèques aux méthodes de management d’aujourd’hui. Il explore les enseignements des Accords toltèques et explique comment mettre en œuvre l’intelligence collective de façon concrète au quotidien. Un livre actuel et opérationnel, qui remet au goût du jour un management en mutation en introduisant notamment le management à distance. Pour les managers, il possède des témoignages et conseils pratiques et factuels (idées de jeux, d’échanges, des questions à poser aux candidats…) à piocher selon votre situation et se lit selon vos envies en fonction des thèmes. Un livre à garder à portée de main pour s’y replonger régulièrement !

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