Lidl recrute des préparateurs de commandes, « un métier polyvalent qui mène à des fonctions transverses »

Poste clé au sein de l’enseigne Lidl, le métier de Préparateur de Commandes est le garant de la qualité des commandes préparées et du respect des délais de livraison. C’est un poste qui exige de la polyvalence : réception des marchandises, entretien, conduite de transpalettes. « Les Préparateurs de Commandes ont la possibilité d’exercer tout un tas de métiers transverses », confirme Vianney Puga, Directeur Logistique. Pour assurer leur mission, les nouvelles recrues bénéficient de formations spécifiques au métier de Préparateur de Commandes : CACES, hygiène alimentaire, préparation des commandes ou encore respect des délais.

Une politique de promotion interne ambitieuse

Actuellement, Lidl recrute quelque 150 postes de Préparateur de Commandes sur l’ensemble de ces 25 plateformes logistiques. Quelles sont les qualités pour rejoindre l’enseigne ? « Ce n’est pas tant l’expérience qui prime que l’envie de s’investir sur le long terme, d’aimer travailler en équipe, de faire preuve de rigueur et bien sûr d’être curieux de tester de nouvelles choses », détaille le Directeur Logistique.

La diversité est en effet le maître mot chez Lidl. Les employés bénéficient ainsi de parcours professionnel individualisé via des formations internes à l’enseigne. Un nouveau programme RH, baptisé « Passerelle » a même récemment été lancé par l’enseigne à destination de ses Préparateurs de Commandes. Ils pourront alors évoluer vers des postes de Caristes ou Agents de quai ou bénéficier d’une évolution hiérarchique au sein des plateformes logistiques. De fait, tous les Responsables d’Equipes sont d’anciens Préparateurs de Commandes. « Au bout de 3 ans d’ancienneté nous leur proposons également de découvrir les métiers de la vente en immersion en magasin. De même, nous sommes en train de tisser un partenariat avec nos transporteurs pour les former, s’ils le souhaitent, au métier de Chauffeur », ajoute Vianney Puga.

Lidl avait déjà mis en place une politique RH ambitieuse. Le but : leur offrir un suivi de carrière pour qu’ils puissent accéder à des formations adaptées et correspondant à leur projet professionnel.

Un environnement de travail serein

Lors de leur intégration, les nouvelles recrues sont accompagnées durant des journées dédiées. Elles bénéficient d’un programme de parrainage et sont suivies par un formateur interne.

L’enseigne offre également un environnement de travail sain. Outre des machines ultramodernes pour assister les Préparateurs de Commandes et leur éviter de se blesser, ils bénéficient d’une rémunération attractive, versée sur 13 mois, de primes liées au poste mais aussi d’une prime d’ancienneté au bout de 3 ans. Les plateformes logistiques sont également modernisées régulièrement et agrandies pour qu’il y ait davantage d’espaces de vie commune et de détente.

Efficacité, sens du travail en équipe, organisation et rigueur sont des qualités dans lesquelles vous vous retrouvez ? Rejoignez Lidl, une enseigne aujourd’hui leader.